현대자동차 인적자원관리
닫기
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
해당 자료는 10페이지 까지만 미리보기를 제공합니다.
10페이지 이후부터 다운로드 후 확인할 수 있습니다.

소개글

현대자동차 인적자원관리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 현대자동차 소개
2. 현대자동차 인사시스템
3. 현대자동차 보상관리
4. 현대자동차 평가관리
5. 현대자동차 복리후생
6. 현대자동차 교육훈련
7. 현대자동차 결론

본문내용

☞ 현대자동차 소개 - 개요
• 기업소개
- 1967년 12월에 설립
- 지속적인 글로벌 경영체제 구축과 품질 향상 노력
- 2년 연속 100대 브랜드에 선정
- 글로벌 자동차 메이커
• 기업 CI
세계를 무대로 뛰고 있는 현대자동차를 형상화

☞ 현대자동차 소개 - 경영이념
• 기업경영의 세계화
• 장기 안정적 이익 구조 구축
• 종업원 복지 후생의 질적 향상

목 표
- 신뢰경영
- 현장경영
- 투명경영

☞ 현대자동차 소개 - 연혁
1967 년
∙ 현대 자동차 설립
1990 년대
∙ 그룹 전반에 걸친 비약적 기술도약 성과
∙ 국내최초 자동차 엔진, 트랜스미션 개발
∙ 자기부상열차, 전기/수소/알코올 자동차 개발
∙ IMF당시, KIA 인수
2000 년대
∙ 2002 중국 공장 설립
∙ 2003 인도법인 설립, 연간수출 100만대 돌파
∙ 2004 1000만대 수출 (한국 수출 역사 신기록)
∙ 2005 미국 공장 준공, 글로벌 100대 브랜드 진입
∙ 2007 체코 유럽 공장 착공, 러시아 현지공장 건설 계약
  • 가격2,500
  • 페이지수30페이지
  • 등록일2018.01.03
  • 저작시기2018.1
  • 파일형식파워포인트(ppt)
  • 자료번호#1042188
본 자료는 최근 2주간 다운받은 회원이 없습니다.
청소해
다운로드 장바구니