사회복지조사론)면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

소개글

사회복지조사론)면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 면접법
1) 이론 학습
2) 관찰
3) 동료와의 연습
4) 슈퍼비전
5) 실전
6) 수정 및 보완

본문내용

으면서 어느 부분에서 어떻게 고쳐야 할지를 확실하게 알 수 있다는 것이다. 놓쳤던 클라이언트의 욕구들도 찾을 수 있고 기억이 나지 않는 부분들도 녹음한 것을 들으면서 정보를 얻어낼 수 있다. 그러나 녹음하는 것은 그리 추천할만한 방식이 아니라고 생각한다. 녹음에 익숙하게 되면 결국 나중에 녹음을 통해서 들으면 된다는 안일한 태도로까지 이어질 수 있다. 이는 결국 상담하는 상황 속에서 클라이언트에게 집중을 하지 못하게 될 것이고 ‘상담’의 의미가 사라질 것이다. 또한 한 번에 상담 속에서 많은 것들을 캐치하는 능력을 결코 기를 수 없어, 면접기술은 언제나 제자리걸음을 하게 될 것이다. 한, 두 번에 녹음을 통해서 자신에 문제점을 찾게 되었다면 그 이후로는 녹음 없이 상담을 시행함으로써 자신의 능력을 기를 필요가 있다.
슈퍼바이저가 들어가게 될 경우, 클라이언트와 슈퍼바이저 두 명을 인식해야 한다는 것에서 ‘긴장감’은 두 배로 적용이 된다. 클라이언트 앞이라는 점과 슈퍼바이저가 직접 들어왔다는 점에서 자신의 상담이 ‘시험’인 것처럼 받아들일 수 있기 때문이다. 슈퍼바이저가 상담에 들어온다는 것은 익숙하지 않는 상담 속에서 중간 중간 코칭 받을 수 있어 클라이언트에게 좀 더 완벽한 상담이 이루어 질 수 있다는 점, 자신의 문제점을 슈퍼바이저가 잡아 준다는 점 등 다양한 장점이 있을 수 있다. 그러나 ‘상담’은 클라이언트를 위한 것이지 자신의 ‘시험’처럼 생각되게 해서는 안 된다. 슈퍼바이저가 상담 속에 들어오기 위해서는 슈퍼바이저와의 충분한 친분을 쌓고, 앞에서 상담을 하여도 부담 없는 관계가 되어야만 한다.

키워드

사회복지조사론,   면접법,   이론학습,   관찰,   슈퍼비전