인적자원의 사람기반 접근 Google 사람을 통한 가치창출

소개글

인적자원의 사람기반 접근 Google 사람을 통한 가치창출에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. Google에 대한 소개
2. Google의 경쟁우위는 어디에서 오는가?
3. Google의 어떻게 인력을 관리하고 있는가?
4. Google은 지금과 같이 인재에 투자할 수 있을까?

본문내용

빠른 제품 개발 주기
– 거의 매주 새로운 서비스 개발

이용자들과 적극적으로 커뮤니케이션

적극적 M&A활동을 통한 다양한 컨텐츠 흡수(경영자원 및 기술력 확보)
안드로이드 인수 당시
설립된 지 22개월에 불과 했던 회사

“뛰어난 기술자들과 위대한 기술을 가지고 있어서 인수했다.”
기존 검색 엔진과는 다른 다른 개념
– 페이지 링크

저비용 고가치 창출(고객관점)
– Adwords, AdSense

세계 최대의 DB centers & Operation
– 100만대 이상의 서버 운영, 80억 이상의 웹페이지 색인, 20억개의 이미지 색인, 10억개의 유즈넷 색인 등을 보유한 지구상에서 가장 큰 규모를 가진 세계 1위의 검색 사이트
Don’t Be Evil ‘
- 나쁜 짓을 하지 않고도 돈을 벌 수 있다

키워드

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