경제학개론)“장기생산함수”와 “규모에 대한 보수”를 정의하고 “규모에 대한 보수”의 원인을 설명하시오.

소개글

경제학개론)“장기생산함수”와 “규모에 대한 보수”를 정의하고 “규모에 대한 보수”의 원인을 설명하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서론
본론
결론

참고문헌

본문내용

적으로 3가지를 꼽을 수 있다. 첫째, 분업에 따른 전문화는 규모에 대한 보수를 증가시키는 대표적인 원인으로 작용할 수 있다. 분업을 시행하였을 경우에는 작업의 반복에 의하여 숙련도가 증가하며, 이를 통해 작업의 효율성 증대와 전문화를 기대할 수 있기 때문이다. 둘째, 경영의 효율성 증가는 규모에 대한 보수를 증가시키는 다른 요인으로 꼽을 수 있다. 경영적의 능력에 부합하는 기업의 규모는 기업의 효율성을 증가시키고 생산력을 향산시키는 요인이 될 수 있기 때문이다. 마지막으로, 대량 구매 할인 역시 규모에 대한 보수를 증가시키는 요인으로 작용할 수 있다. 생산 요소의 대량 구매를 통하여 원가 절감을 할 수 있으며, 제품을 도매할 경우에는 판매 및 운영비가 절약되어 기술이나 경영의 측면과 무관하게 금전적인 이익을 기대할 수 있기 때문이다.
2) 규모에 대한 보수 감소의 원인
규모에 대한 보수 감소의 원인으로는 지나친 분업화가 있다. 적당한 분업은 일의 효율성을 높이고 작업의 전문화를 유발하지만, 분업이 지나치게 될 경우에는 노동이 반복적인 업무가 되어 노동자들의 사기가 저하되며, 인간 소외 현상을 초래한다. 또한, 기계가 지나치게 전문화될 경우에는 해당 기계가 고장 날 경우에 공장 전체의 가동을 멈추어야 할 위험성을 가지고 있다. 그 외에도 경영적인 측면에서 생산규모가 지나치게 커질 경우에는 비효율성의 원인이 되며 각 부문의 활동을 효과적으로 통제하고 조정하기 어려워져 관료주의라는 폐단이 발생할 수 있다.
참고문헌
황진수. (2005). 합병은행의 경영효율성 분석. 산업경제연구, 18(1), 577-593.

키워드

경제학개론,   장기생산함수,   규모에 대한 보수