호텔 Hotel 임금관리
닫기
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
해당 자료는 10페이지 까지만 미리보기를 제공합니다.
10페이지 이후부터 다운로드 후 확인할 수 있습니다.

소개글

호텔 Hotel 임금관리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 임금관리의 개요
Ⅱ. 임금관리의 대상
Ⅲ. 임금수준 관리
Ⅳ. 임금체계 관리
Ⅴ. 임금형태 관리

본문내용

인재의 확보와 유지 : 높은 임금은 우수인재를 확보하고 이직을 방지하는 가장 큰 이유 .
사원의 사기향상 : 정확한 근거에 의해 임금을 배분하는 지혜가 필요.
사원의 능력개발 : 능력에 근거한 보상을 한다면 사원은 꾸준한 자기개발을 계속할 것이다.
비용구조 관리 : 지나치게 임금수준을 높이면 재무구조에 큰 타격을 입힐 수 있음.
분위기 유지 : 직급간, 학력간, 남녀간 임금의 적정한 배분의 따라서 사원들의 의욕,협조 등
조직 문화가 달라진다.
임금제도와 직무만족 : 임금만족은 자신이 회사에 공헌(input)한 것에 대한 보상(output)의
비율을 다른 사람의 공헌과 보상의 비율과 비교하여 유사하지 않으면
긴장과 불만이 생긴다는 공정성 이론이 있다.
  • 가격2,500
  • 페이지수31페이지
  • 등록일2018.01.10
  • 저작시기2018.1
  • 파일형식파워포인트(ppt)
  • 자료번호#1043048
본 자료는 최근 2주간 다운받은 회원이 없습니다.
다운로드 장바구니