장애인재활상담사 시험대비 과목별 정리(직업재활개론)

소개글

장애인재활상담사 시험대비 과목별 정리(직업재활개론)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

제1장 장애와 재활의 개념
제1절 장애의 개념
제2절 재활의 개념과 대상


제2장 재활의 이념
제1절 사회의 변천과 이념이 변화
제2절 재활의 기본원칙
제3절 재활의 이념


제3장 재활패러다임
제1절 재활패러다임
제2절 재활의 분야


제4장 직업재활의 개념과 기본원칙
제1절 직업의 의미
제2절 직업재활의 개념
제3절 직업재활의 기본원칙


제5장 직업재활의 특성과 발달
제1절 직업재활의 특성
제2절 우리나라 직업재활의 변천


제6장 직업재활의 과정


제7장 직업재활서비스
제1절 직업적응훈련
제2절 직업훈련


제8장 장애유형별 직업재활
제1절 지체장애 직업적 특성
제2절 뇌병변장애 직업적 특성
제3절 시각장애의 직업적 특성
제4절 청각장애 직업적 특성
제5절 언어장애 직업적 특성
제6절 지적장애 직업적 특성
제7절 자폐성장애 직업적 특성
제8절 정신장애 직업적 특성
제9절 내부장애의 직업적 특성

제9장 직업재활 전문요원의 윤리원칙
제1절 윤리에 대한 개념
제2절 윤리원칙

본문내용

최소 20시간 이상 / 대체로 산업현장에서 필요에 의해 통합적 실시
3) 전직훈련과정
① 종전의 직업과 비슷하거나 새로운 직업에 필요한 직무수행 능력을 습득시키기 위해 실시
② 최소 2주 이상 / 통합적 실시(장애인만 X)
제8장 장애유형별 직업재활
제1절 지체장애 직업적 특성
1. 소아마비
1) 특별한 제한이 없으나 마비정도에 따라 손과 다리활동 등에 약간의 제한점이 있을 수 있음
2) 심하게 체력을 요하는 직종은 피해야 함.
2. 척수손상
1) 제한된 운동능력과 근육능력 때문에 취업기회가 비신체 활동에 국한되는 경우가 많으므로 교육수준이 중요하다.
2) 장애에 대한 방어기제로 수동적, 의존적, 공격적 반응을 보인다.
3) 출퇴근시의 교통수단을 매우 중요하게 배려해야 한다.
4) 2차 합병증이 올 수 있는 장기능 결함, 방광장애 등을 고려해야 한다.
5) 직장에서의 활동을 고려해야 한다. -> 다양한 보조기기 사용
3. 마비
1) 사지마비와 하반신마비의 내담자는 체온조절에 어려움을 가지기 때문에 작업장의 온도를 고려해야 한다
2) 심한 사지마비 내담자가 아니라면 보호작업장으로 보내는 것은 자제
4. 근이영양증
1) 근이영양증이 진행성인지, 정체성인지, 퇴행성인지를 구별해야 한다.
2) 대부분은 진행성으로 가벼운 좌식 직업이 접합하다.
5. 정형외과적 장애
1) 기능적 제약은 절단으로 인해 관절을 많이 잃을수록 커진다.
2) 심리적 문제는 사지절단 장애인의 재활에서 상당히 중요
제2절 뇌병변장애 직업적 특성
1. 팀접근 방법이 중요하며 심리적 상처를 받기 쉽고, 불수의 운동으로 인해 신체적인 작업이나 동작을 요하는 직업에 취업하기 어렵다.
2. 직업문제 : 신체적인 작업에서 인내력이 부족, 대인관계기술 부족, 일상생활 수행어려움
3. 내부작업을 더 잘하며, 앉아서 하는 작업이나 가벼운 작업 적합
제3절 시각장애의 직업적 특성
1. 고용계획에서 중시되어야 할 점 : 장애에 대한 수용 및 적응
2. 개인이 좋은 방향감각을 개발하고 다른 감각기관을 최대한 이용하도록 배려
제4절 청각장애 직업적 특성
1. 청각장애인의 주된 고용문제는 실업이 아니라 불안정한 고용상태이다.
제5절 언어장애 직업적 특성
1. 청각장애인과 동일한 직업적 특성을 가진다.
2. 언어장애인의 재활에서 신중하게 고려해야 할 점은 가족지원과 직업상담
제6절 지적장애 직업적 특성
1. 지적장애인이 습득할 수 있는 기술의 수는 제한되어 있다.
- 생활환경에 곡 필요한 기술만을 가르쳐야 할 필요가 있다.
2. 지적장애인은 복잡한 기술을 배우기 힘들다.
3. 기술습득을 위한 시간의 양과 연습횟수에서 일반인과 차이를 보인다.
4. 일정한 시간이 지남에 따라 습득한 기술에 대한 망각의 비율이 높고 원래수준으로 회복하는 시간도 길다.
5. 학습의 전이 및 일반화의 정도가 떨어진다.
6. 배운 지식을 종합하여 사용하는 것이 힘든 경우가 많다.
제7절 자폐성장애 직업적 특성
1. 가능한 조기에 발견하여 치료를 시작하고 다각적이고 다학문적인 접근방법을 사용
2. 자폐성 장애인은 의사소통 장애를 지니고 있다.
3. 자폐성장애인은 사회적 규칙을 이해하지 못하는 경우가 많다.
4. 인지능력 저하로 자폐성 장애인은 평균 이하의 지능을 소유하고 있으며 다른 장애 때문에 기능적으로 지체되어 있는 경우가 많다.
5. 행동특성은 자폐성 장애인의 직무배치에서 중요하게 고려해야 함.
제8절 정신장애 직업적 특성
1. 정신장애인의 직업문제는 대부분 적응문제이며 특히 대인관계가 어렵다.
2. 장애의 정도에 따라 고용상태를 달리해야 한다.
제9절 내부장애의 직업적 특성
1. 심장장애 : 심장질환에 대한 스스로의 공포감과 억압감
- 직업에서 부여되는 스트레스의 형태와 정도, 그리고 스트레스에 대한 반응이 중요
2. 신장장애
- 비육체적 상황에서 일하는 것이 좋다,
3. 호흡기, 간, 장루요루, 뇌전증
- 심리적 스트레스의 조절이 필요하며 비육체적이고 장애를 자율적으로 조절할 수 있는 파트타임 직무와 같은 직업에 종사하는 것이 좋다.
제9장 직업재활 전문요원의 윤리원칙
제1절 윤리에 대한 개념
1. 윤리지침의 기본이 되는 가치
1) 인간 권리와 존엄에 대한 존중
2) 전문적 관계의 진실성에 대한 확실
3) 인간의 고충과 고통을 완화시키려는 노력
4) 전문 지식의 증진과 재활효과를 증진시키기 위한 지식의 활용
5) 고객의 자기옹호와 자기결정권을 강화시키기 위한 노력
6) 개인적 경험과 문화 다양성에 대한 인식
7) 고객의 약점보다는 강점을 강조
8) 총체적인 서비스의 제공
9) 공평하고 충분한 서비스의 제공
제2절 윤리원칙
1. 자치성
1) 자주적인 존재로 자신의 행동을 선택할 자유가 있고 자신의 행동에 책임을 지며 타인의 자유를 침범하지 않을 권리를 포함한다.
2) 직업재활 전문요원은 고객의 능력견해 등과 관련된 다양성을 가지고 고객을 대해야 한다. 고객의 독립적인 의사결정에 필수적인 정보를 왜곡하거나 유보하는 태도를 피해야 함.
2. 비해성
1) 타인에게 육체적감정적 해를 끼치지 않을 의무와 함께 내담자를 의도적으로 해롭게 하거나 타인에게 해를 끼칠 가능성이 있는 행동방식을 금지
3. 수혜성
1) 직업재활 전문요원이 타인을 돕는 의무를 의미한다.
2) 고객의 자발성을 존중하고 위해로부터 보호하는 것 뿐만 아니라 그들의 복지에 기여하고 촉진하는 방향으로 행동해야 한다.
4. 정당성
1) 공평공정 등의 개념을 바탕으로 제한된 재활서비스를 효과적으로 배분하는 기회균등이 전제가 되어야 한다.
2) 내담자의 장애, 민족성, 성, 개인적 특성에 따른 차별에서 내담자를 보호해야 하며 내담자에게 얼마만큼의 서비스를 제공할 것인지를 정당성에 근거하여 결정해야 한다,
5. 충실성
1) 내담자와의 약속을 시키고 정식하고 헌신하는 직업재활 전문요원의 태도
2) 충실성의 요소 : 비밀성, 내담자의 동의
6. 진실성
1) 신의, 솔직함, 정직의 덕목을 기본으로 한 직업재활 전문요원의 윤리원칙
2) 종합적이고 정확하고, 객관적으로 관련정보를 이해하고 전달해야 한다.
7. 책임성
1) 직업재활기관과 전문인력에게 동시에 요구할 수 있는 윤리개념

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