[효과적인 리더의 특성에 대해 알아보고 리더십 효과측정의 종류(집단의 목표달성 여부, 집단의 성장 등) 중 3가지를 골라 그 예를 들어 설명해 보시오.]
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소개글

[효과적인 리더의 특성에 대해 알아보고 리더십 효과측정의 종류(집단의 목표달성 여부, 집단의 성장 등) 중 3가지를 골라 그 예를 들어 설명해 보시오.]에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1) 효과적인 리더의 특성
2) 리더십 효과측정의 종류
3) 참고문헌

본문내용

심해 의견 조율이 되지 않기 때문이다. 이러한 경우에는 리더가 효과적인 리더십을 발휘하여 조직의 내부 갈등을 줄이고 집단의 공동적 목표를 달성할 수 있도록 많은 노력을 해야 한다.
3) 참고문헌
권경택(2007), 전통적 리더십과 현대적 리더십의 비교연구, 경주대학교 창의력개발연구소, PP.47-85.
김원형 외 공저(2006), 신산업 및 조직심리학, 학지사.
박민수.박노윤(2009), 리더십 효과성과 리더와 부하의 리더십 인식수준 차이의 영향,
여성과 경영, 1(2).
Kirkpatrick, Shelley A.; Locke, Edwin A.(1991). Leadership: Do Traits Matter?. Academy of Management executive. 5(2). PP.48-60.
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  • 등록일2018.01.16
  • 저작시기2018.1
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1043528
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