리더십이론을 요약정리하고 각자의 리더십을 측정하여 서술하시오.

소개글

리더십이론을 요약정리하고 각자의 리더십을 측정하여 서술하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 리더십 이론 요약정리
2. 본인의 리더십 측정
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

총 15문항으로 구성된 리커드 5점 척도이므로 15문항 × 5점 = 75점이다. 이에 본인은 50점이었다. 측정도구 총점에 대한 해석은 50점 미만은 리더십 역량 수준이 매우 낮음, 51점 ~65점은 약간 낮음, 66점부터 75점은 약간 높음, 76점 이상은 매우 높음이다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 리더십 이론을 요약하고 본인의 리더십을 측정하여 보았다. 1980년대 초반부터 소개된 신조류의 리더십 이론, 즉 현대적 리더십 이론은 분석수준이나 내용면에서 조금씩 차이를 보이고 있으나 공통적인 것은 변화를 핵심주제로 다루고 있다. 그 대상이 하위자든, 집단이든, 또는 조직이든 간에 이들 이론의 초점은 변화를 주도하고 이끌어 나가는 리더십에 맞추어져 있다. 이에 따라 본인의 리더십 측정문항을 구성했으며 결론적으로 본인의 리더십은 약간 낮음으로 판명되었다.
Ⅳ 참고문헌
- 권육상, “시설장의 리더십과 시설종사자의 지구만족에 관한 연구”, 명지대, 2003
- 김명숙, “재가노인방문요양시설장의 리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향과 조직신뢰의 조절효과”, 호서대, 2011
- 유정옥, “학교장의 전략적 리더십 역량 측정도구 개발 및 타당화”, 숭실대, 2014

키워드

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