기업 자원봉사활동의 개념과 의의 및 필요성, 기업자원봉사활동이론, 기업의 자원봉사활동 과제
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소개글

기업 자원봉사활동의 개념과 의의 및 필요성, 기업자원봉사활동이론, 기업의 자원봉사활동 과제에 대한 보고서 자료입니다.

목차

기업 자원봉사활동

I. 기업 자원봉사활동의 개념

II. 기업 자원봉사활동의 의의와 필요성

III. 기업 자원봉사활동 이론
1. 사회체계이론
2. 기업의 사회적 책임론
3. 계몽된 자기이익론

IV. 기업 자원봉사활동의 과제

* 참고문헌

본문내용

경영전략 차원에서 기업의 특성과 비전을 연계한 장기적 관점으로 추진하고 있음을 말해주고 있다. 이와 같은 사례로는 IT 서포터즈(KT), 청소년 경제교실(삼성증권), 다솜이봉사단(교보생명) 등을 들 수 있다. 따라서 사회공헌활동의 직접적인 실천활동인 자원봉사활동의 활성화를 위해서도 CEO의 추진 의지가 중요하다.
둘째, 자원봉사활동에 대한 정책 및 지원제도의 수립이 필요하다. 즉, 자원봉사활동에 대한 기업 차원의 확고한 정책 수립이 뒷받침됨으로써 기업의 자원봉사활동 참여가 기업의 사업목표 달성에 충분히 기여한다는 점을 인식하고 기업의 목표 달성과 연계하도록 수립되어야 한다. 또한 직원들의 자원봉사활동을 기업이 공식적으로 인정해 주고 자원봉사활동에 대한 적절한 포상 실시와 지원기금 마련 및 자원봉사활동 유급휴가 및 휴직제도에 대한 도입이 필요하다.
셋째, 자원봉사활동에 대한 실행 전담기구 설치 및 전문 전담 직원의 배치가 필요하다. 기업 내의 자원봉사활동 노력에 대한 의사소통 및 자원봉사활동을 조정할 전담기구 설치 및 전문 인력의 배치는 기업의 자원봉사활동의 성패를 결정짓는 중요한 요소 중의 하나이다. 따라서 기업은 자원봉사활동센터와 같은 자원봉사활동 업무만을 전담하는 별도의 기구를 설치하고 전문 인력을 배치하여 기업의 특성에 맞은 자원봉사활동 프로그램 기획 및 자원봉사활동원 모집, 교육, 배치 및 평가 등의 조정업무를 수행할 수 있도록 해야 한다.
넷째, 기업의 고유 특성에 따른 전문 프로그램 개발 및 운영이 필요하다. 즉, 자원봉사활동 프로그램을 계획할 때 각 기업마다 갖고 있는 고유 특성과 실정을 고려하는 것과 더불어 지역사회 욕구 및 임직원의 참여욕구를 반영한 기업의 특성에 맞는 전문 프로그램을 개발하여 운영해야 한다. 또한 임직원들의 관심과 의사에 따라 자원봉사활동을 선택하고 참여할 수 있도록 기업의 실정에 맞는 전문 프로그램을 계획해야 한다.
다섯째, 외부 단체와 연계 협력체계 구축 및 프로그램 공동 참여가 요구된다. 자원봉사활동은 지역사회문제에 대해 주인의식과 책임의식을 가지고 지역사회와 파트너십을 가져야 한다. 따라서 지역사회 내의 지자체, NGO, 여타 단체나 시설 기관과의 연계 협력 네트워크 체계를 구축하는 것이 필수적이다. 그리고 외부 기관단체와 협력하여 공동으로 프로그램을 시행할 경우 지역사회 내 자원의 효과적 사용 및 자원봉사활동의 효과 증진은 물론 기업 내 관련 조직이나 담당자의 업무능력 향상 및 자원봉사활동 프로그램의 질적 향상에도 크게 기여할 수 있다.
* 참고문헌
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017

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  • 등록일2018.01.19
  • 저작시기2018.1
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1043790
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