9급공무원 합격자 분석을 통한 공무원 시험제도 개선 연구 - 9급공무원 대학생(졸업생포함) 합격후기를 중심으로
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소개글

9급공무원 합격자 분석을 통한 공무원 시험제도 개선 연구 - 9급공무원 대학생(졸업생포함) 합격후기를 중심으로에 대한 보고서 자료입니다.

목차

제1장 서 론 2
1. 연구목적 2
2. 연구 방법 및 범위 3

제2장 선행연구 및 연구 설계 4
1. 선행연구 4
2. 연구설계 5

제3장 9급공무원 공채 합격유형별 분석 8
1. 공채합격현황 8
2. 기술통계 분석 8

제4장 9급공채 공무원 시험 제도의 문제점과 개선방안 15
1. 9급공채 공무원 시험 제도 문제점 15
1) 9급공무원 시험준비에 따른 막대한 사회적 비용 발생 15
2) 고교이수과목 선택과목의 형평성 불평등 15
3) 9급공무원 시험문제 직무 관련 연관성 및 타당성 저하 16
2. 9급공채 공무원 시험 제도 개선방안 17
1) 9급공채 공무원시험 비용 줄이기 위한 민간기업과의 호환성 제고 17
2) 9급공채 공무원시험 고교과목 선택과목 폐지 17
3) 9급공채 공무원 필기시험 직무능력 및 채용검증 강화 19

제5장 결론 및 함의 19
1. 연구요약 19
2. 연구 시사점 20

참고문헌 21

본문내용

Ⅰ. 서 론
1. 연구목적
현대 사회에서 직업을 선택하고, 취업에 있어서 ‘정년보장’은 누구나 선호할 만한 직장이라고 해도 과언이 아닐 것이다. 이러한 정년보장이 가능한 직업이 공무원이 다. 지난 해(2016년) 인사혁신처가 주관해 선발한 주요 국가공무원(공채 기준) 선 발에는 총 306,640명이 출원했고 이 중 215,561명이 실제 시험에 응시해 총 5,508명이 최종합격했다. 여기에 더해 법원행정처 주관의 공채(법원직 5급, 9급),
1) 대졸자·휴학생 10명 중 7명이 공시족(서울신문 2017.10.08)
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국회사무처 주관의 공채(국회직 5급, 8급, 9급, 경찰, 군무원 등 주요 시험을 포함 하면 약 1만명 선발에 약 50만명이 출원, 이 중 약 40만명이 응시, 평균 합격률은 2.8%(출원자 대비 2.1%)를 기록한 것으로 확인된다.2) 그 외 해양경찰, 국정원 등 의 선발이 있고 각 기관별 선발에서 일반직, 경력채용 등 모두 합치면 약 50만명이 넘는 인원이 국가공무원에 도전한다는 결론이 나온다. 본 연구는 대한민국에서 안정적이고 노후보장이 확실한 직업으로 선택되는 공무 원에 청년층의 취업이 가열화되는 현상에 따라, 공무원합격후기를 바탕으로 시험시 작 연령, 준비기간, 준비시 신분, 공부하는 시간과 비용 등으로 나누어 표본을 추출 한 다음 유형화하여 자세히 분석하고자 한다. 분석을 통해 알 수 있는 현행 9급 공 채 시험제도에 문제점과 원인 등을 파악하고 이를 해결하고 개선시킬 수 있는 방안 에 대해 도출하고자 한다.
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  • 페이지수22페이지
  • 등록일2018.01.21
  • 저작시기2017.12
  • 파일형식아크로뱃 뷰어(pdf)
  • 자료번호#1043863
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