목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지 전담요원 제도
2. 내가 생각하는 사회복지전담요원의 가장 중요한 업무 - 상담서비스
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 사회복지 전담요원 제도
2. 내가 생각하는 사회복지전담요원의 가장 중요한 업무 - 상담서비스
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
한 실천이론에 관련된 지식을 이해하고 있어야 한다. 사회복지전담공무원 또한 공공영역의 사회복지사로서 일반적으로 사회복지사에게 요구되는 전문성을 갖추고 있어야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지 전담요원 제도에 대해 정리하고, 내가 생각하는 사회복지전담요원의 가장 중요한 업무는 무엇이라고 생각하는지 논해 보았다. 직무란 기술용어로서 특정한 목표를 위해 수행되는 특정한 작업활동, 즉 ‘일’을 지칭하며 정신적 일과 육체적 일로 구성된다. 사회복지전담공무원의 직무란 공적부조대상자가 자신의 건강을 유지하고, 문화적인 최저한도의 생활을 하며 자립에 이르도록 하기 위하여 전문가에 의해 수행되는 조직적·기술적 원조활동이라고 할 수 있으며, 사회복지전담공무원의 직무수행은 그들의 양적 및 질적인 수행 정도 또는 이를 통한 일의 성과를 의미하는 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
김성한. 2002. 사회복지전담공무원의 직무 명확화와 그 역할. 한국사회복지학.
김종해, 2000, 사회복지전담공무원의 직무에 대해, 한국사회복지학회 춘계학술대회 자료집, 한국사회복지학회.
윤정혜. 2003. 사회복지전담공무원의 직무성과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 서울여자대학교 대학원.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지 전담요원 제도에 대해 정리하고, 내가 생각하는 사회복지전담요원의 가장 중요한 업무는 무엇이라고 생각하는지 논해 보았다. 직무란 기술용어로서 특정한 목표를 위해 수행되는 특정한 작업활동, 즉 ‘일’을 지칭하며 정신적 일과 육체적 일로 구성된다. 사회복지전담공무원의 직무란 공적부조대상자가 자신의 건강을 유지하고, 문화적인 최저한도의 생활을 하며 자립에 이르도록 하기 위하여 전문가에 의해 수행되는 조직적·기술적 원조활동이라고 할 수 있으며, 사회복지전담공무원의 직무수행은 그들의 양적 및 질적인 수행 정도 또는 이를 통한 일의 성과를 의미하는 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
김성한. 2002. 사회복지전담공무원의 직무 명확화와 그 역할. 한국사회복지학.
김종해, 2000, 사회복지전담공무원의 직무에 대해, 한국사회복지학회 춘계학술대회 자료집, 한국사회복지학회.
윤정혜. 2003. 사회복지전담공무원의 직무성과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 서울여자대학교 대학원.
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