[자원봉자사의 모집] 자원봉사자 모집방법 및 모집대상, 모집계획 평가와 홍보

소개글

[자원봉자사의 모집] 자원봉사자 모집방법 및 모집대상, 모집계획 평가와 홍보에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 모집 방법
1. 어떻게 모집할 것인가?
2. 무엇을 말할 것인가?

II. 모집 대상
1. 평소의 지원자
2. 관련 단체나 집단에 의뢰
3. 대중매체에 의한 모집
4. 기존 인적자원의 활용
5. 교육에 의한 모집

III. 모집 시기

IV. 모집계획의 평가

V. 홍보

* 참고문헌

본문내용

좌가 열리고 있다. 예를 들면 부모교육, 자녀교육, 청소년 선도교육, 상담교육, 컴퓨터 교육 등인데 이런 강좌들을 통해 자원봉사자를 모집하는 방법이다. 교육내용의 선택은 기관 단체의 조직능력과 허용예산의 범위 내에서 구성하는데, 필요한 자원봉사활동과 연계하며 더욱 바람직하다고 본다. 이 경우에는 지역사회의 욕구도 잘 파악하고 있어야 하고, 또한 그러한 교육이 유료냐, 무료냐에 따라서도 교육 프로그램이 달라질 수도 있으며, 의도하고 있는 프로그램과의 연계도 충분히 고려해 두어야 하겠다. 교육을 통한 자원봉사자의 모집은 자원봉사자 자신의 관심과 지식을 활용할 수 있고, 자원봉사활동 제공자로서는 양질의 자원봉사자를 확보할 수 있는 이점이 있다.
III. 모집시기
적절한 시기 선택 또한 중요하다. 조직이나 기관은 지역사회 성인들을 모집할 때 가장 성과 있는 시기를 초가을이나 3월이라는 점을 경험을 통해 잘 알고 있다. 이 시기에는 계절변화에 따른 심리적 요인변화로 인해 자원봉사활동에 대한 욕구를 갖게 할 수 있다.
대부분의 사람들은 자녀가 취학을 하거나 새해가 시작된 후 자신의 일년 계획을 생각한다. 청소년들은 여름에 활동을 많이 하게 되므로 여름방학 직전을 선택하는 것이 효과적이다.
피서철이나 연말연시 같은 비수기에는 자원봉사자들을 지지할 수 있는 색다른 이벤트를 가지거나 자원봉사자를 지지할 수 있는 활동 전략을 세워 자원봉사자가 잠정적으로 준비할 수 있게 한다.
IV. 모집계획의 평가
모집을 계획할 당시의 인원과 실제 모집된 인원이 몇 명인지를 분석 평가한다.
등록인원 및 교육참석자의 관계를 분석하고, 접수인원 중 많은 사람이 교육에 참여하도록 유도할 수 있는 방안을 연구한다.
모집 시 어느 경로를 통해 모집하는 것이 가장 효과적인지를 분석하여 활용한다.
V. 홍보
여러 홍보활동 중에서 가장 기본적으로 쓰고 있는 홍보지는 자원봉사활동의 확인이나, 정리, 방향성에 대한 방안을 생각하기도 하고, 더 많은 사람들에게 자원봉사활동을 알리기 위해 필요하다. 홍보지를 만드는데 기술적인 면에 대해서는 너무 구애되지 말아야 한다.
자원봉사자가 적극적으로 참여하고 활동할 수 있고 일반인들에게 자원봉사활동을 알려주는 역할을 할 수 있도록 만드는 것이 중요하다.
발행이념을 정한다.
보다 더 많은 사람과 얼굴을 게재한다.
많은 정보를 싣는다.
편집은 여러 사람들이 참여한다.
자원봉사자를 참여시킨다.
사회자원을 활용한다.
* 참고문헌
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016

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