사회보험(국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험, 노인장기요양보험)
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소개글

사회보험(국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험, 노인장기요양보험)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

사회보험

I. 국민연금

II. 국민건강보험

III. 산업재해보상보험

IV. 고용보험

V. 노인장기요양보험

* 참고문헌

본문내용

련시설 장비설치비용 지원 등을 하며, 근로자에 대해서는 수강장려금 지원, 근로자 학자금 대부 및 지원 등을 실시하고 있다.
고용보험의 관리운영은 노동부가 직접 관장하지만, 보험가입자의 관리업무 등은 사업장을 대상으로 산업재해보상보험을 관리하는 근로복지공단에 위임하고 있다.
고용보험의 재원은 보험가입자로부터 실업급여와 고용안정 직업능력개발 사업에 각각 보험료를 징수한다. 이 중 실업급여 사업에 해당하는 보험료는 사업주와 근로자가 각각 2분의 1을 부담하고, 고용안정 직업능력개발사업에 해당하는 보험료는 사업주가 전액 부담한다.
V. 노인장기요양보험
우리나라는 급속한 고령화와 핵가족화에 따른 노인부양의 한계로 인해 노인장기요양보험제도에 대한 사회적 수요가 급속하게 증가하고 있다. 이에 우리나라에서는 2007년 4월 '노인장기요양보험법'이 국회통과 후 공포됨으로써 2008년 7월부터 '노인장기요양보험제도'가 시행되고 있다.
노인장기요양보험제도는 사회보장제도의 일종으로 고령, 노인성 질병 등으로 타인의 도움 없이는 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인에 대하여 국가가 사회적 보호서비스를 제도적으로 보장하는 것을 말한다.
노인장기요양보험의 적용대상은 현 법안에서는 65세 이상 노인 또는 65세 미만의 자로서 치매 뇌혈관성 질환 등 노인성 질병을 가진 자 중 장기요양등급판정위원회에서 1~3등급으로 인정받은 자를 말한다.
요양급여는 심신상태, 생활환경, 가족욕구와 선택을 종합적으로 고려한 적정한 서비스 제공을 원칙으로 하고 있다. 요양급여의 종류는 계가급여, 시설급여, 특별현금급여로 구분된다. 재가급여는 계가장기요양기관에서 제공하는 방문요양, 방문목욕, 방문간호, 주 야간보호, 단기보호를 제공하는 것이며, 시설급여는 장기요양기관이 운영하는 "노인복지법" 제34조에 따른 노인의료 복지시설(노인전문병원은 제외한다) 등에 장기간 동안 입소하여 신체활동 지원 및 심신기능의 유지 향상을 위한 교육 훈련 등을 제공하는 장기요양급여이다. 특별현금급여는 도서 벽지 지역 등 요양시설이 없어 불가피하게 가족 등에게서 요양을 받은 경우 지원되는 현금급여로, 그 유형으로는 가족요양비, 요양병원간병비, 특례요양비 등이 있다.
우리나라 노인장기요양보험의 재원은 순수한 사회보험 형태가 아니라 국고보조(조세)와 사회보험가입자 보험료가 포함된 혼합형이라 할 수 있다. 즉, 노인장기요양보험제도의 요양급여 및 운영에 소요되는 비용을 '정부부담(조세)+가입자보험료+본인부담금'으로 충당하도록 되어 있다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
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  • 페이지수7페이지
  • 등록일2018.02.12
  • 저작시기2018.2
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1045632
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