정신보건 사회복지체계의 과제와 발전방향

소개글

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목차

정신보건 사회복지체계의 과제와 발전방향

I. 탈원화와 지역사회 정신보건정책 추진

II. 정신보건 전달체계 확립

III. 정신보건 사회복지제도의 확립

IV. 정신보건사회복지사의 인력 활용

* 참고문헌

본문내용

의하면 경기도 내 정신보건센터 정신보건사회복지사의 평균재직기간은 16.2개월로 매우 이직율이 높았으며, 2001년 전국 지역사회정신보건 세팅에서 근무하는 전문요원을 대상으로 한 조사에서도 36.5%가 업무환경이나 복리후생이 열악하기 때문에 이직을 생각하고 있는 것으로 나타났다.
소진을 예방하고 해소하기 위해 개인적인 차원의 대처도 필요하겠지만, 기관 및 정책 차원에서 개인의 전문적 역량을 강화할 수 있는 교육훈련의 기회를 보다 많이 부여하고, 전문성에 걸맞는 보수와 직제를 만들고, 인력을 충원하는 등 근무환경을 개선하고, 동료들과 지지적인 관계를 형성하도록 돕는 프로그램이 필요하다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017

키워드

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