목차
I. 산업복지의 이해
1. 산업복지의 개념
2. 산업복지의 필요성
3. 산업복지의 기능
1) 노동력 보호의 기능
2) 노동력 안정의 기능
3) 노동력 표준화의 기능
4) 관심의 표현기능
5) 사회적 책임수행기능
6) 조직의 인간화 기능
II. 산업복지의 주체
1. 국가
2. 기업
3. 노동조합
4. 민간
III. 산업복지실천의 유형과 산업복지사의 역할
* 참고문헌
1. 산업복지의 개념
2. 산업복지의 필요성
3. 산업복지의 기능
1) 노동력 보호의 기능
2) 노동력 안정의 기능
3) 노동력 표준화의 기능
4) 관심의 표현기능
5) 사회적 책임수행기능
6) 조직의 인간화 기능
II. 산업복지의 주체
1. 국가
2. 기업
3. 노동조합
4. 민간
III. 산업복지실천의 유형과 산업복지사의 역할
* 참고문헌
본문내용
기업이나 노동조합이라는 근로자의 일차적 보호자가 존재한다는 점과 민간자원의 빈약성 등의 원인으로 다른 주체에 의한 산업복지활동보다는 활발하지 못하다. 그러나 민간에 의한 산업복지가 활성화 될 경우에 전문 인력과 객관성을 확보한 실천이 이루어질 수 있기 때문에 앞으로 활성화 방안을 구축할 필요가 있다.
III. 산업복지실천의 유형과 산업복지사의 역할
산업사회복지실천이 어느 정도 제도화 되어 있는 미국의 경우 기업 프로그램, 노조 프로그램, 회사 노조 공동 프로그램, 프라이비트 프로그램, 지역사회보건센터 또는 가족복지관 프로그램 등 대략 다섯 가지 형태의 산업사회복지실천 프로그램이 운용되고 있다.
* 기업 산업사회복지실천 프로그램 : 기업이 노조와 협력하거나 아니면 협력 없이 운영하는 산업사회복지실천 프로그램이다.
* 노조 산업사회복지실천 프로그램 : 노조가 운영하는 산업사회복지실천 프로그램이다.
* 회사 노조 공동 산업사회복지실천 프로그램 : 회사와 노조가 공동으로 운영하는 산업사회복지 프로그램이다. 사회복지사는 회사가 고용하며, 노사 양측의 모니터를 받는다.
* 프라이비트 산업사회복지실천 프로그램 : 프라이비트 사회복지사(Private social worker)가 노조 또는 회사에 계약을 맺은 다음 근로자와 회사에 사회복지실천서비스를 제공하는 산업사회복지실천 프로그램이다. 프라이비트 컨설턴트(Private consultantship)라 한다.
* 지역사회보건센터 또는 가족복지관의 산업사회복지실천 프로그램 : 지역사회보건센터 또는 가족복지관이 회사와 계약을 맺어 서비스를 제공하는 산업사회복지실천 프로그램이다.
한편 산업사회복지사는 회사의 인간자원 정책을 관리하고, 조세 감면 혜택이 있는 활동에 기여하며, 단체협약, 기타 기업의 사회적 책임 관련 활동에 관해 회사에 컨설턴트 하는 등의 역할을 수행한다. 아울러 하나의 전문직으로서 산업사회복지사는 입법 활동을 분석하고, 보건복지급여체제를 관리하며, 노조 미가입 근로자를 조합원으로 가입시키기 위한 프로그램의 개발을 돕는 것 등의 역할도 수행한다.
그 밖에도 산업사회복지사는 다음과 역할을 담당한다.
* 근로자 원조 프로그램 조정자, 근로자 상담자, 학대방지서비스 조정자, 근로자 자원 관리자, 산업안전과 보건 담당자, 지역사회 홍보 담당자, 직업 재배치 담당자, 직업훈련 컨설턴트, 자선기금 배분 분석가, 인간자원정책 조언가, 경력관리 및 개발 상담자, 도시문제 조언자, 기업복지보건 프로그램 조정자 등 매우 다양한 역할을 수행한다.
* 아동양육, 재정문제, 가족문제, 퇴직 후 계획, 소외, 법적 문제, 건강문제, 정신보건문제, 알코올 문제, 약물문제, 레크리에이션 문제 등을 가진 근로자를 직접적으로 돕는다.
* 위험한 근로 조건의 개선을 위한 프로그램을 개발하는 데 있어 근로자를 대변한다.
* 스트레스 관리 프로그램을 설계하고 수행한다.
* 회사 내 물리적 사회적 환경의 개선을 컨설턴트 한다.
* 공동모금 또는 지역사회서비스의 계획에 있어 회사를 대표해 참여한다.
* 낡고 오래된 생산 라인을 대체할 새로운 직무 설계에 대해 조언한다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
III. 산업복지실천의 유형과 산업복지사의 역할
산업사회복지실천이 어느 정도 제도화 되어 있는 미국의 경우 기업 프로그램, 노조 프로그램, 회사 노조 공동 프로그램, 프라이비트 프로그램, 지역사회보건센터 또는 가족복지관 프로그램 등 대략 다섯 가지 형태의 산업사회복지실천 프로그램이 운용되고 있다.
* 기업 산업사회복지실천 프로그램 : 기업이 노조와 협력하거나 아니면 협력 없이 운영하는 산업사회복지실천 프로그램이다.
* 노조 산업사회복지실천 프로그램 : 노조가 운영하는 산업사회복지실천 프로그램이다.
* 회사 노조 공동 산업사회복지실천 프로그램 : 회사와 노조가 공동으로 운영하는 산업사회복지 프로그램이다. 사회복지사는 회사가 고용하며, 노사 양측의 모니터를 받는다.
* 프라이비트 산업사회복지실천 프로그램 : 프라이비트 사회복지사(Private social worker)가 노조 또는 회사에 계약을 맺은 다음 근로자와 회사에 사회복지실천서비스를 제공하는 산업사회복지실천 프로그램이다. 프라이비트 컨설턴트(Private consultantship)라 한다.
* 지역사회보건센터 또는 가족복지관의 산업사회복지실천 프로그램 : 지역사회보건센터 또는 가족복지관이 회사와 계약을 맺어 서비스를 제공하는 산업사회복지실천 프로그램이다.
한편 산업사회복지사는 회사의 인간자원 정책을 관리하고, 조세 감면 혜택이 있는 활동에 기여하며, 단체협약, 기타 기업의 사회적 책임 관련 활동에 관해 회사에 컨설턴트 하는 등의 역할을 수행한다. 아울러 하나의 전문직으로서 산업사회복지사는 입법 활동을 분석하고, 보건복지급여체제를 관리하며, 노조 미가입 근로자를 조합원으로 가입시키기 위한 프로그램의 개발을 돕는 것 등의 역할도 수행한다.
그 밖에도 산업사회복지사는 다음과 역할을 담당한다.
* 근로자 원조 프로그램 조정자, 근로자 상담자, 학대방지서비스 조정자, 근로자 자원 관리자, 산업안전과 보건 담당자, 지역사회 홍보 담당자, 직업 재배치 담당자, 직업훈련 컨설턴트, 자선기금 배분 분석가, 인간자원정책 조언가, 경력관리 및 개발 상담자, 도시문제 조언자, 기업복지보건 프로그램 조정자 등 매우 다양한 역할을 수행한다.
* 아동양육, 재정문제, 가족문제, 퇴직 후 계획, 소외, 법적 문제, 건강문제, 정신보건문제, 알코올 문제, 약물문제, 레크리에이션 문제 등을 가진 근로자를 직접적으로 돕는다.
* 위험한 근로 조건의 개선을 위한 프로그램을 개발하는 데 있어 근로자를 대변한다.
* 스트레스 관리 프로그램을 설계하고 수행한다.
* 회사 내 물리적 사회적 환경의 개선을 컨설턴트 한다.
* 공동모금 또는 지역사회서비스의 계획에 있어 회사를 대표해 참여한다.
* 낡고 오래된 생산 라인을 대체할 새로운 직무 설계에 대해 조언한다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
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