전략적간호관리4공통) 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함)하고 보건의료조직(예: 병원)특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 측면논의0K
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소개글

전략적간호관리4공통) 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함)하고 보건의료조직(예: 병원)특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 측면논의0K에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1장. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오
1. 전략계획(strategic planning)의 정의와 이해 및 목적
1) 정의
2) 전략계획 이해
3) 전략계획의 목적
2. 전략계획과정
3. 의료조직에 전략계획을 도입해야하는 이유
1) 병원관리환경의 변화에 능동적인 대처
2) 효율적인 경영관리, 조직관리의 올바른 방향
3) 잠재적인 문제의 최소화
4. 전략계획의 장점
1) 규모의 경제로 투자 및 운영에 필요한 고정비용의 절감
2) 개원의사의 자기발전
3) 의원의 발전 잠재력 강화
4) 사회적 비용절감
5) 소비자가 요구하는 마케팅 실시
5. 전략계획에 대한 나의제언


2장. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 (15점).
1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명
1) 병원 조직의 개념
2) 조직관리상의 특성
3) 병원조직의 분업화와 전문화로서 특성
4) 진료부문과 행정부문의 특성
5) 경영체로서의 일반적 특성
2. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의
1) 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면
(1) 문화 (2) 조직
(3) 직무 (4) 인사관리
(5) 교육
2) 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있는 합리적인 방안
(1) 근무 환경 개선
(2) 간호사를 독립된 인격체로 대우해야
(3) 유비쿼터스를 병원 경영시스템에 도입해야
3. 나의 제언
Ⅲ. 결 론

참고문헌

본문내용

술을 할 수 있을 것이다. 의사 독자적으로 의료행위를 할 수는 없을 것이다. 간호사의 영역도 의료의 한 분야이므로 독립적인 의료체계를 갖추는 것이 절대 필요하리라 생각한다. 이런 풍토로 개선하려는 의료계의 자성이 절실히 요구되고 있다. 그에 따른 간호사에 대한 이미지 개선이 절실하다. 간호사를 독립된 인격체로 대우해 주면 더욱 근무분위기, 여건과 상호간의 인간관계가 원만해지게 되어 결국 간호생산성을 향상시키는 계기를 마련하게 될 것이다.
(3) 유비쿼터스를 병원 경영시스템에 도입해야
유비쿼터스 솔루션을 병원경영에 도입하면 간호생산성이 극대화 될 것이다. 그 방법을 도입하면 병원간호사에게 노트북이 제공되어 바로 환자체크 하므로 종이가 필요 없게 된다. 간호서비스의 생산구조를 변화시킴으로써 생산성 향상이 가능하다. 예를 들어 환자분류에 기초하여 간호인력의 수요를 결정하고 간호인력을 선별, 배치하는 전략은 간호생산성을 증가시킬 수 있다. 간호 업무에 있어 컴퓨터 시스템의 도입은 간호사들이 보다 효율적으로 환자의 정보를 관리할 수 있게 함으로써 생산성을 증가시킬 수 있다.
간호 업무에 있어 컴퓨터 시스템의 도입은 간호사들이 보다 효율적으로 환자의 정보를 관리할 수 있게 함으로써 생산성을 증가시킨다. 컴퓨터로 의사의 진료한 것이 바로 확인하여 투약과 처지를 하게 되기 때문에 오진이 없어지게 된다. 1인용 환자에게는 모니터가 설치되어 있어 티비기능과 컴퓨터 기능도 할 수 있어 인터넷 검색도 가능하다. 그리고 환자에게는 바코드가 부착되어 검사내역, 진료비, 치료과정이 곧바로 체크되어 업무에 생산성을 높일 수 있다. 건물의 구조나 시설의 변화도 간호생산성 향상에 많은 영향을 미친다. 그 이유는 효율적인 설계가 직원의 동선을 줄여주고 공간 활용을 극대화하여 적절한 공간 내에서 대부분의 작업이 이루어지도록 하기 때문이다.
3. 나의 제언
병원조직의 목적은 병원의 사회적 역할과 경영 목적을 조직 구성원의 노력과 자원의 조직화를 통해 가장 효율적이고 효과적으로 달성하는 것이다. 즉, 조직화과정을 통해서 조직의 유효성을 최대화하려고 하며, 아울러 다양한 이해관계집단의 요구를 조화롭게 수용하는 것이다. 현장에 근무하는 간호사들의 근무환경을 개선하고 전문성을 향상시킴으로서 사회복지서비스 대상자의 권익신장을 위해 전문가 조직과 노동조합간의 상호보완적이며 유기적인 위상과 역할 정립이 필요하다. 병원조직이 원활하게 운영되려면 병원의사, 간호사, 그리고 병원직원간의 삼위일체가 되어야 할 것이다. 간호사에 대한 인간적인 따스한 배려와 격려, 그리고 동기부여 등은 더욱 병원경영을 효율적으로 할 수 있는 계기가 되며 병원의 대외적인 경쟁력을 갖출 수 있는 여건을 제공하리라 생각한다.
병원조직상 감성적인 면과 인간적인 배려는 간호사들에게 자발적인 근무 욕구를 불러일으키고 내면적인 착한 심성이 발휘되어 환자들에게 따뜻하고 우호적인 분위기를 연출할 것임에 틀림없다. 병원이라는 조직은 병원장비는 부수적이고 모든 것은 사람의 손에 의해서 움직이니 병원에서의 인간적인 배려는 결국 환자에게도 따뜻한 감성의 전달로 나타나 좋은 병원이라는 이미지를 부각시킬 수 있을 것이다. 이에 따른 병원이라는 조직상, 환자유치와 치료에 전력을 다하게 되어 결국 병원의 순수익 증가로 이어지게 된다고 볼 수 있다. 인간적인 면에서 따쓰한 기운 인격적으로 대우하는 것이 절대로 필요하며, 이를 병원현장에서 적용시키면 좋을 것으로 보인다.
Ⅲ. 결 론
축적된 고도의 기능과 풍부한 전문인력을 갖춘 병원에서 급변하는 환경에 적극적으로 대응하고 경영의 다각화를 통해 경영효율의 극대화를 목적으로 하는 의료조직에서 전략계획을 세워 의료사업에 임하여야 할 것이다. 이는 외소의 비용으로 최대의 효율성을 이룰 수 있는 바탕이 되며 건전한 재무상태를 이루어 병원운영에 전문성과 효율성을 기할 수 있는 바탕이 되기 때문이다. 이를 달성하기 위해서는 내부/ 외부 조직의 진단을 통하여 병원의 문제점을 파악하여, 조직이 추구하는 철학과 비전을 구현시켜, 전략계획 수립과 효율적인 경영관리, 조직관리의 올바른 방향을 제안하여야 할 것이다.
진료권의 특성과 환자의 특성을 진단 및 분석하여 진료권확장전략을 통한 진료권의 확대 체계적인 경영시스템을 구축하여 경영의 최적화에 따른 비용절감의 효과 차별화된 진료서비스를 구축하여 환자 만족도 중가에 따른 병의원의 경쟁력 강화 차별화 전략계획을 통한 병원 운영 수익의 증대 병원의 기존 이미지 탈피에 따른 새로운 Image Making를 실시하여야 한다. 이는 의료조직이 추구하는 목적과 목표의 달성하고 차별화 된 병원을 구축하는 결과로 나타나 결국 양질의 의료서비스를 제공하게 되 병원의 경쟁력을 높이는 계기가 될 것이다.
병원조직의 특성은 우선 환자의 치료를 우선으로 하지만 그 내부를 운영하는 사람은 병원의 행정업무 담당자와 환자를 직접 대면하는 의사와 간호사일 것이다.
특히 간호사는 힘든 일을 직접하게 되니 간호사가 병원에서 근무한 것이 신나고 즐거워야 할 것이다. 이는 곧 환자증가로 이어져 병원의 수익이 올라가고 간호사에게 제때 급료가 지급되며 더 나아가 보너스도 주어지게 될 것이다.
이는 간호사 혼자 이룰 수 있는 일이 아니다. 병원장, 행정직원, 의사, 간호사, 환자 등이 서로 합심단결하여 단합된 모습을 보이면 가능할 것으로 보인다. 따라서 신명나게 병원업무를 볼 수 있는 사기진작에 서로 힘써야 할 것이다.
참고문헌
-김지혁, 2015, 가림출판사, 만병의근원 스트레스 원인과 퇴치
-김기훈 외, 2005 , 병원 관리학, 계축 문화사.
-이옥석, 2015, 도서출판 신한, 스트레스란 무엇이며 관리는 어떻게 하는가? : 삼성의료원 건강의학센터
-박용치 저, 『현대 행정학 원론』,경세원, 2008
-박광옥(2014). 간호생산성에 관한 연구 [관련변수의 검증을 중심으로] .간호학회지,24(4).
-이병화(2009). 병원정보시스템내의 간호생산성향상효과에 관한 연구. 간호행정학회지
-장금성(2009). 병원내 간호부문의 지식경영 도입을 위한 전략. 간호학 탐구, 지성애 외 간호관리학 II. 서울; 수문사. 2006.
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  • 등록일2018.03.15
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