산업복지의 개념과 필요성 및 기능 산업복지의 주체와 산업복지사의 역할 산업복지의 과제

소개글

산업복지의 개념과 필요성 및 기능 산업복지의 주체와 산업복지사의 역할 산업복지의 과제에 대한 보고서 자료입니다.

목차

산업복지

I. 산업복지의 개념

II. 산업복지의 필요성과 분야
1. 산업복지의 필요성
2. 산업복지의 분야

III. 산업복지의 기능
1. 산업복지의 일반적 기능
2. 산업복지의 기업경영적 기능
1) 기본적 기능
2) 일반적 기능
3) 부문별 기능

IV. 산업복지의 주체와 산업복지사의 역할
1. 산업복지의 주체
1) 기업
2) 노동조합
3) 기타
2. 산업복지사의 역할

V. 산업복지의 과제

* 참고문헌

본문내용

주가산업복지사를 고용하는 방식의 경우, 산업복지사는 경영진에게 자문을 한다. 그러나 산업복지사는 근로자와 관계해서 얻은 정보를 경영진에게 밝히지 않으며, 근로자문제와 관련된 업무와 다른 회사업무를 별도로 취급한다.
(2) 노동조합
기업 내의 별도 조직으로 건강보험조합이나 상호조합, 소비생활협동조합이 전개하는 형태로 다양한 조합의 형태로 참여한다. 산업복지를 노동조합이 제공하는 방식의 경우, 노동조합이 산업복지사를 고용하며, 산업복지사는 노동조합 사무실이나 노동조합 의무실에서 근무한다. 고용주가 제공하는 방식에서와 마찬가지로 노동조합이 제공하는 방식의 경우에도 산업복지사는 사회사업실천 영역에서 근로자의 비밀을 보장해 주어야 한다.
(3) 기타
이 밖에도 정부나 지방자치단체가 행정 서비스로서 산업복지를 실시하는 형태와 재단법인 등 비영리 민간단체에서 산업복지를 실시하는 형태도 있다.
2) 산업복지사의 역할
아카바스(Akabas)는 산업복지 분야의 전문가는 다음과 같은 업무를 수행한다고 본다.
첫째, 신속하고 철저하게 사정하기 위해서 일에 대한 정보를 활용하고 또 근로자의 여타 생활 측면에 대한 정보를 활용한다.
둘째, 단기적 방법과 위기방법을 사용해서 효과적으로 개입한다.
셋째, 지역사회기관에 근로자를 의뢰하고 또 지역사회기관과 연계 관계를 맺는다.
넷째, 이해 당사자 사이에서 협상한다. 예를 들면 근로자와상위자간의 관계를 중재한다.
다섯째, 갈등 상황을 해결한다.
여설째, 복지관련 급여를 탈 수 있는 자격을 갖추도록 옹호역할을 한다.
일곱째, 개인 욕구 및 정책 상황과 관련하여 자문을 하여, 문졔를 하나의 단순한 사례로 보는 것이 아니라 그 문제의 원인을 파악하도록 한다.
V. 산업복지의 과제
현재 우리나라의 산업복지의 발전 정도는 매우 미흡한 실정이다. 그리고 산업복지도 복지정책적인 차원보다는 노동정책적인 차원에서 접근하고 있다. 그리고 자율적인 노동조합의 역사도 짧아 노동자의 산업복지에 대한 인식도 부족한 실정이다.
그러므로 노동자의 복지를 위한 다양한 산업복지가 실시되어야 하는데 구체적인 내용을 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 다양한 산업복지 프로그램을 개발해야 한다. 둘째, 기업은 전문적인 산업복지가 실시될 수 있도록 재정적 행정적 지원을 적극적으로 지원해야 한다. 첫째, 정부에서는 전문적 산업복지사의 양성을 위한 장기적 계획을 수립해야 한다. 마지막으로 산업복지와 관련된 민간단체의 적극적민 참여를 통하여 효율적인 산업복지가 실시될 수 있어야 한다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017

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