[사회복지의 가치] 사회복지의 기본가치와 일반가치 사회복지 전문직 실천의 가치

소개글

[사회복지의 가치] 사회복지의 기본가치와 일반가치 사회복지 전문직 실천의 가치에 대한 보고서 자료입니다.

목차

사회복지의 가치

I. 사회복지의 기본 가치

II. 사회복지의 일반 가치
1. 평등
2. 자유
3. 민주
4. 정의
5. 연대 또는 사회통합
6. 이타주의

III. 사회복지 전문직 실천의 가치
1. 인간의 존엄성과 가치 존중
2. 사회정의
3. 봉사
4. 인간관계의 중요성
5. 통합성
6. 능력

* 참고문헌

본문내용

회복지사는 사회적으로 취약한 위치에 있는 사람들을 위해 그들과 함께 활동하고 사회적 변화를 추구한다. 사회변화 노력은 빈곤, 실업, 차별, 기타 사회적 불의의 문제에 초점을 두며 모든 사람들에 대해 의사결정과정에서의 의미 있는 참여, 필요한 정보, 서비스 또는 차원에서의 접근, 기회의 균등을 보장하기 위해 노력한다.
(3) 봉사
사회복지사는 일차적인 목표는 욕구를 갖고 있는 사람들을 원조하고 사회문제를 해결하는 것이다. 자신의 이익을 초월해 다른 사람들에 대해 봉사하며 자신의 전문적 기술의 일부를 물질적 보상 없이 제공할 수 있다.
(4) 인간관계의 중요성
사회복지는 인간관계의 중요성을 인식해야 한다. 사람들 간의 관계는 변화를 위한 중요한 수단이 되며 사람들을 원조과정에 파트너로 참여시킨다. 사회복지사는 개인, 가족, 집단, 조직, 지역사회의 복지를 증진하고 회복 유지시키기 위한 활동에서 사람들 간의 관계를 강화한다.
(5) 통합성
사회복지사는 전문직의 사명, 가치와 윤리적 기준을 인식하고 이에 부합하는 실천을 수행하며 정직하고 책임 있게 행동하고 자신이 소속한 조직의 입장에서 윤리적 실천을 증진시킨다.
(6) 능력
사회복지사는 자신의 능력범위 내에서 실천하며 전문적 지식과 기술을 향상시키고 이를 실천에 적용하기 위해 끊임없이 노력한다.
사회복지사는 언제나 그가 일하고 있는 사회의 보편적인 가치체계 및 사회복지의 전문적 가치체계를 항상 인지하고 있어야 하며 자신이 어떤 가치 체계를 가지고 있는지를 주의 깊게 성찰해야 한다. 이는 클라이언트에 대한 태도와 원조의 질을 결정하는 요인이 되며 개인, 집단, 사회조직에 작용하는 개입방법과 질은 사회복지사가 가진 지식과 가치에 의해 결정되기 때문이다. 사회복지실천의 가치기준은 사회복지사 윤리강령에서 잘 나타나 있다. 사회복지실천에 있어서 사회복지사는 가치갈등에 빠지게 되는 경우가 빈번하다. 이러한 경우는 실천상황에서 상충적 가치로 두 가지 이상의 경쟁적 가치와 직면하게 될 때, 상충되는 의무로 자신이 속한 기관의 정책과 클라이언트의 이익이 상충될 때, 다수의 클라이언트 체계로 문제를 가진 클라이언트 체계가 복잡해 누구에게 가장 우선적인 주안점을 두어야 할 지 모호하게 될 때, 결과의 모호성으로 자신이 내린 윤리적 결정의 결과를 장담할 수 없을 때, 힘의 불균형으로 사회복지사와 클라이언트 관계에서 원천적으로 권력의 불균형이 존재하기 때문에 생긴다. 따라서 사회복지실천의 성패는 이러한 가치갈등을 어떻게 해결하는가에 달려있다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017

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