[산업복지] 산업복지의 정의와 기능 및 구성요소

소개글

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목차

I. 산업복지의 정의와 기능

II. 산업복지의 구성요소
1. 산업복지의 주체
2. 산업복지의 대상

III. 특수집단을 위한 산업복지
1. 청소년노동자를 위한 산업복지
2. 노년층노동자를 위한 산업복지
3. 여성노동자를 위한 산업복지
4. 장애인노동자를 위한 산업복지
5. 이주노동자를 위한 산업복지

* 참고문헌

본문내용

을 위한 산업복지
산업복지는 근로자와 그 가족의 복지향상을 위해 국가, 기업, 노동조합이 주체가 되어 실시하는 제도 및 서비스의 체계로 규정되고, 여기서 말하는 근로자는 주로 평균연령의 정상적인 내국인 남성노동자로 설정되는 경우가 대부분이다. 이러한 통상적인 인식 때문에 정작 노동사회에 참여하고 있는 청소년노동자, 노년층노동자, 여성노동자, 장애인노동자, 이주노동자 등의 문제는 산업복지에서 사각지대로 남는 경우가 많다. 산업복지가 노동할 능력과 의지가 있어서 노동사회에 참여하고 있거나 참여하고자 하는 사람들과 그 가족의 복지를 위한 일련의 제도와 서비스체계라고 한다면 산업복지는 특수집단의 욕구에 부응하여 특수한 형태로 조직될 수 있어야 한다.
(1) 청소년노동자를 위한 산업복지
청소년노동자복지를 증진시키기 위해서는 근로기준법 상의 보호장치가 제대로 작동할 수 있도록 하는 것이 중요하다. 청소년노동자를 위한 산업복지제도에는 15세 미만 청소년의 취업금지, 유해업소 취업금지, 노동시간 상한규정, 노동착취방지를 위한 최저임금제도 등이 있다.
(2) 노년층노동자를 위한 산업복지
노년층노동자를 위한 산업복지는 고령화사회에서 특히 중요하다. 우리나라의 경우 정년이 매우 빠른 데 비하여 평균수명이 빠르게 늘어나므로 정년을 연장하는 것이 필요하다. 노년층노동자는 경험이 풍부하고 관리자적 능력을 발휘할 수 있으며 3D 업종이나 단순작업에도 잘 종사하고 직장에 대한 충성도가 높은 장점이 있다. 노년층노동자를 위한 산업복지로 직무설계, 개인차에 따른 능력개발, 정년연장에 따른 직무 및 임금조정프로그램 등을 개발할 필요가 있다.
(3) 여성노동자를 위한 산업복지
여성노동자의 대부분은 저임금직종에 종사하거나 비정규직 노동자로 일하고 있으며 직장일과 가사라는 이중노동에 시달린다. 여성노동자의 복지를 증진시키기 위해서는 자녀의 출산과 양육을 위해 일시적으로 노동시장에서 이탈한 여성이 노동시장에 쉽게 재진입할 수 있도록 여건을 조성하는 것이 중요하다.
(4) 장애인노동자를 위한 산업복지
장애인은 장애로 인해 교육과 취업기회가 제한되어 있다. 장애인으로 하여금 자립생활을 할 수 있게 하기 위해서는 취업할 수 있도록 직업재활을 비롯한 각종 재활대책을 적극적으로 시행하는 것이 필요하다.
(5) 이주노동자를 위한 산업복지
이주노동자를 위한 산업복지활동에는 이들이 사회에 잘 적응할 수 있도록 언어교육, 문화교육 등 필요한 프로그램을 제공하는 것과 이들의 권익을 보호하는 법 제도를 마련하는 것이 있다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017

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