[직무만족 조직몰입 조직공정성에 대해 설명하고 세 개념의 관계에 대해 설명하시오]

소개글

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목차

1) 직무만족
2) 조직몰입
3) 조직공정성
4) 세 개념의 관계
참고문헌

본문내용

너무 바쁜 시간대에 다들 정신 없이 일을 하기에 퇴근을 할 시간임에도 불구하고 삼십분을 더 일하고 퇴근했다. 분명히 그 때 점장님도 고마움을 표시하셨지만, 나중에 보니 그 삼십분을 화이트로 지워버리고 값을 제해버렸다. 받아야 하는 정당한 보상을 빼앗겼을 때, 조직에 대한 충성도는 하락한다. 필자 또한 그 일 이후에 조직이 아무리 정신없이 바쁘고, 점장님이 도와달라고 말을 해도 절대 초과근무를 하지 않고 칼같이 퇴근을 하게 되었다. 만일 공정한 보상이 있었다면 몸이 아무리 힘들어도 조직을 위해 도와줄 마음이 유지되었을 것이다.
참고문헌
조직의 공정성과 직무만족, 조직몰입 간의 관계에 관한 연구논문
https://dspace.inha.ac.kr/bitstream/10505/21990/1/23039.pdf

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