자원봉사활동의 특징을 기술하시오 효과적으로 자원봉사자를 관리하기 위한 자원봉사자 관리자의 자세 또는 자원봉사자 관리자의 적성과 자질에 대하여 기술하시오

소개글

자원봉사활동의 특징을 기술하시오 효과적으로 자원봉사자를 관리하기 위한 자원봉사자 관리자의 자세 또는 자원봉사자 관리자의 적성과 자질에 대하여 기술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 자원봉사활동의 특징

2. 자원봉사활동 관리자의 개념 및 필요성

3. 효과적으로 자원봉사자를 관리하기 위한 자원봉사자 관리자의 자세

4. 효과적으로 자원봉사자를 관리하기 위한 자원봉사자 관리자의 적성과 자질

5. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

게 하고 동시에 스스로 만족스럽게 자발적이고 지속적으로 참여하도록 함으로써 자원봉사활동의 활성화를 가져오는 분위기가 마련되어야 한다. 이러한 요구들은 복지관이나 자원봉사센터와 같이 자원봉사조직을 운영하는 기관에서 자원봉사자의 활동유효성이라는 개념으로 논의되고 있다. 여기서 활동유효성이란 환경을 개척하는 개인의 능력으로서 가치 있는 자원을 획득하고 활용하는 목표달성정도, 개인의 욕구 충족을 넘는 조직과 사회에 대한 기여도, 환경 적응성, 직무만족, 생산성 등을 의미한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 효과적으로 자원봉사자를 관리하기 위한 자원봉사자 관리자의 자세 또는 자원봉사자 관리자의 적성과 자질에 대하여 기술해 보았다. 자원봉사관리 조정자들은 자원봉사자를 단순히 전문가를 도와주는 “보조자”로서 다루어서는 안 되며, 자원봉사자들을 “버금 전문가”로서 전문가들과 협력하는 “동역자”로서 존중되어야 하고, 이를 위해서 자원봉사자들과 함께 일할 수 있는 기술과 조직풍토가 조성되어야 한다. 그리고 더 이상 자원봉사자 활용을 인건비 절약차원에서 접근해서는 안 되며, 오히려 서비스의 질적 향상을 위해 비용을 추가해야 하는 개념을 가져야 하고 또한 기관의 정책에 자원봉사자와 함께 일하고 그들의 권익을 보장하는 선언이 포함되어야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
박태영(2008). 자원봉사론. 공동체.
김범수(2004). 자원봉사의 이해. 학지사.
이성록(2006). 자원봉사 활동관리 이론과 실제. 서울특별시 자원봉사센터.
권병옥(2008). 자원봉사활동의 실태와 활성화 방안에 대한 연구. 한양대학교행정. 자치대학원 석사학위논문

키워드

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