우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다 사회복지현장에서 노동조

소개글

우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다 사회복지현장에서 노동조에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지 노동조합의 필요성
2. 노동조합의 본원적 기능
3. 노동조합의 형태
4. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

1) 단일조합
단일조합이란 최소 단위의 조합으로 근로자 개인을 구성원으로 하는 노동조합을 의미한다.
2) 연합체조합
연합체조합이란 단일조합을 구성원으로 하는 조합을 의미한다.
3) 혼합방식
혼합방식이란 근로자 개인이나 단일조합을 구성원으로 하는 조합을 의미한다.
4. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법
-미국의 경우 미국사회복지사협회 內에 사회복지노동조합이 설립되어 있어 사회복지사의 이익을 대변하는 역할을 담당하고 있다. 뿐만 아니라 미국사회복지사협회는 미국 각주의 사회복지협의회와 유기적 관계를 맺고 사회복지사의 권익 실현을 위해 한목소리를 내는 등 그 조직화 정도가 높은 수준이라고 한다. 우리나라의 경우 지역에 산발적으로 설립된 사회복지 노동조합이 상호간 연대나 조직화가 되어 있지 못하기 때문에 결과적으로 사회복지 노동조합 설립이 활성화되지 못한 측면이 있다고 생각한다.
-우리나라를 대표하는 양대 노동조합인 민주노총과 한국노총의 경우 정치적 행위를 통해 자신의 입지를 강화하고 있다. 그러나 우리나라 사회복지 노동조합은 정치적 행위가 거의 전무한 실정인데, 현실적으로 사회복지 노동조합 설립 활성화를 위해서는 정치권과의 연계와 협력을 강화하는 방법을 모색하는 것이 바람직하다고 생각한다.
Ⅲ. 결론
이상 노동조합에 대하여 알아보았다. 노동조합은 노동자의 인권과 권리를 강화하는 목적이 있는 만큼, 이에 대한 이해를 바탕으로 노동자의 권익이 향상될 수 있도록 노력하는 것이 현명하지 않을까 생각해보았다.
Ⅳ. 참고자료
노동조합 민주주의 조효래 저 | 후마니타스 | 2010.05.01

키워드

사회복지사,   사회복지 노동조합의 필요성 ,   노동조합의 본원적 기능 ,   노동조합의 형태 ,   현행법상 사회복지사도