집단의사결정의 질을 높이기 위한 기법을 제시하고 조직생활 또는 생활 속에서 활용한 사례와 효과에 대해 서술하시오

소개글

집단의사결정의 질을 높이기 위한 기법을 제시하고 조직생활 또는 생활 속에서 활용한 사례와 효과에 대해 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 집단의사결정이란

2. 집단의사결정의 질을 높이기 위한 기법

3. 조직생활 또는 생활 속에서 활용한 사례와 효과

4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

의시간에 말씀드리고요. 원장님도 그때그때 말씀해 주세요. 그렇지 않으면 시간이 너무 지나버리잖아요. 원장님이나 주임선생님과의 의사소통은 필요할 때 이루어지고 있는 편이에요. 그리고 그래야만 문제가 없다고 생각하니까요. 주임선생님의 경우에는 일이 있을 경우에 이야기를 해주세요. 뭐 거의 잡다한 일이지만....
회의시간까지 기다리는 동안 갈등의 소지는 더욱 깊어지는 경우가 있으므로 가능한 빠른 의사소통이 필요하다. 빠른 의사소통은 갈등을 최소화하고 약화시킨다. 또한 상사와의 의사소통과정에서 잡다한 사적이야기는 피하는 것이 차후에 일이 벌어졌을 때 수습하기가 쉽다.
4. 나의 의견
인간은 혼자서는 살아갈 수 없는 사회적 존재로서 사회조직 속에서 정신적, 육체적, 물질적 삶을 살아가게 된다. 또한 사회생활을 하면서 선택과 결정의 갈림길에 직면하게 되고, 이 선택과 결정의 결과는 인생사의 성공 또는 실패를 안겨주게 된다. 이것은 인간이 살아가면서 의식하든 못하든 간에 자신의 모든 행위가 의사결정에서부터 시작되며, 때때로 의사결정에 대한 중요성이 무엇인지를 알게 된다.
보육시설 또한 보호와 교육을 목적으로 하는 하나의 의사결정 조직체이기 때문에, 조직체에 있는 모든 구성원들은 기관 운영의 중요한 자원으로 인정하고, 보육시설의 보육행정을 효과적인 방향으로 연구할 필요가 있다. 이에 대한 중요성은 보육시설조직에서 보육의 질을 향상시키기 위한 방안으로서 더욱더 강조되어야 하며, 보육시설의 시설장은 효과적인 의사결정을 할 수 있는 능력과 지혜를 가져야 한다.
그러기 위해서는 보육시설을 효율적으로 운영하는 핵심적 요소인 시설장은 어떤 문제를 해결하는데 있어 주관적인 견해보다는 전체 보육교사를 참여시켜 합리적인 의견을 모아 의사결정을 하여야 한다. 이는 시설장의 의사결정에 보육교사의 참여가 확대될수록 보육시설의 발전과 보육교사 개인의 욕구가 조화를 이룰 수 있다고 볼 수 있기 때문이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 집단의사결정의 질을 높이기 위한 기법을 제시하고 조직생활 또는 생활 속에서 활용한 사례와 효과에 대해 서술해 보았다. 사회 생활 속에서 실제로 발생하는 의사 결정 문제는 집단적인 의사 결정을 요구하는 경우가 많다. 서로 다른 가치관과 견해를 가진 개인이나 집단들이 한 사회내에서 더불어 살아가기 위해서는, 서로의 의견을 존중하고 대화와 타협을 통해 합의를 이끌어내는 것이 중요하다. 특히나 현대 사회에서 발생하는 문제들은 다양한 이해관계로 얽혀있으며, 각자가 추구하는 관점에 따라 다양한 방식으로 해결이 가능하다. 또한 예상치 못한 요인들의 영향으로 미래의 결과를 정확하게 기대하기도 힘든 것이 현재의 사회문제들이다.
참고문헌
박용익, 대화분석론, 역락, 2001.
안서원, 의사결정의 심리학, 시네마프레스, 2000.
장귀숙, 집단의사결정기법에 관한 연구, 인적자원관리연구, 한국인적자원관리학회, 2000.
김현식, 집단의사결정 시 리더의 의견제시가 구성원의 집단사고와 결정 수용도에 미치는 영향, 고려대학교 대학원 심리학과 석사학위논문, 2006.

키워드

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