조작적 조건화(조작적 조건형성)의 주요개념

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목차

조작적 조건화의 주요개념

I. 반응행동

II. 조작적 행동

III. 조작적 조건형성

IV. 강화

V. 처벌

VI. 소거

VII. 일반화

VIII. 변별자극

IX. 행동조성

X. 행동수정

XI. 강화계획

* 참고문헌

본문내용

연속적 강화는 실험실에서는 가능하지만 일상생활에서는 드물다. 연속적 강화는 초기 단계에서 어떤 행동을 시작하게 하고 강화시키기에 좋은 방법이지만 소거의 영향을 받기 쉬워 행동은 유지시키는 데는 좋지 않다. 간헐적 강화는 일상생활 속에서 연속적 강화보다 훨씬 더 흔하다.
간헐적 강화는 그 종류에 따라 행동에 각기 다른 효과를 미치며 종류는 네 가지로 나눌 수 있다. 첫 번째, 고정간격계획은 반응에 대해 정해진 시간간격이 지난 후 강화를 준다. 고정간격계획은 일당이나 주급, 정기적 시험 등을 생각해 볼 수 있다. 이 강화계획에 따른 반응률은 시간이 지나면서 증대되나 강화를 얻은 바로 직후에는 반응률이 낮다.
두 번째, 고정비율계획은 규칙적으로 보상을 주기 위해 정해진 수의 반응이 일어난 후 강화를 준다. 많은 직장에서 근로자는 생산하거나 판매한 단위수에 따라 부분임금 혹은 전체임금은 받는데 고정비율계획은 높은 수준의 조작적 반응을 야기 시킨다.
세 번째, 가변간격계획은 강화 시행간의 시간간격이 다른데, 평균적으로 확인할 수 있는 시간간격이 지난 후 강화를 준다. 가변간격계획의 반응률은 간격이 짧은 경우는 높게, 간격이 길면 낮게 나온다. 따라서 유기체는 언제 다음 강화가 있을지 예측할 수 없기 때문에 가변간격 강화 하에서는 완만한 반응률을 나타내고 천천히 소거된다.
네 번째, 가변비율계획은 평균적으로 어떤 정해진 수의 반응이 일어난 후에 강화를 준다. 가변비율계획은 유기체가 다음 강화가 언제 일어날지 예측할 수 없으므로 높고 지속적인 반응률이 나타난다. 바람직한 행동이 습관화되어 고정이 된 후에는 간헐적 강화가 연속적 강화보다 행동을 소멸시키지 않고 유지시킨다. 반응률이 높은 강화계획은 가변비율, 고정비율, 가변간격, 고정간격 스케줄 순이다.
* 참고문헌
인간행동이해를 위한 심리학 - 김보기/김인기 저, 양서원, 2017
전생애 발달심리학 - 장휘숙 저, 박영사, 2013
인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
상담심리학 - Shepard 저, 사회평론아카데미, 2017
발달심리학 - Santrock 저, 이지연/임춘희 옮김, 교육과학사, 2016
의사소통의 실제 - 임숙빈/김덕희 외 3명 저, 현문사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 - 강봉규 저, 태영출판사, 2015

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