[일반체계이론] 체계의 행동적 특징(투입-전환-산출의 과정 피드백)
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[일반체계이론] 체계의 행동적 특징(투입-전환-산출의 과정 피드백)에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

를 통제하기 위해 사회복지기관에 도움을 요청한 경우, 사회복지사의 도움으로 화를 내는 빈도와 횟수가 상당히 줄어든 경우를 들 수 있다. 부정적인 피드백에서는 행동감소가 어느 정도 나타났는가보다는 어떤 방향으로 달라졌는가에 일차적인 관심을 둔다.
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
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  • 등록일2018.11.02
  • 저작시기2018.11
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