사회복지행정론)사회복지 조직이 실현해야할 주요 가치들을 검토하고 한국의 사회복지 현장에서 보다 더 강조 되어야할 핵심가치를 논하시오

소개글

사회복지행정론)사회복지 조직이 실현해야할 주요 가치들을 검토하고 한국의 사회복지 현장에서 보다 더 강조 되어야할 핵심가치를 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회복지조직의 주요 가치
Ⅲ. 핵심가치의 도출
Ⅳ. 결론
Ⅴ. 참고문헌

본문내용

복지 서비스가 제공되지 않는 다는 것은 결국 목표 달성을 이루지 못하고 있다는 점을 이야기하기 때문이다.
물론 효율성과 공평성, 편의성 역시 중요하다. 하지만 사회복지의 당위성은 단순히 사회복지가 갖는 경제적 효과에서 나오는 것이 아니라 인간이 인간다운 생활을 할 권리를 찾는다는 점에서 나오는 것이기 때문에 효율성의 문제는 제 1 순위의 핵심가치라 할 수 없다. 또한 공평성과 편의성 역시 기본적으로 ‘사회복지 요수요자에 대한 복지 서비스 제공’이라는 사회복지행정 및 사회복지조직의 목표를 달성하게 하는 주요 가치 ‘효과성’이 담보된 뒤에야 이야기 될 수 있는 부차적인 가치라 생각한다. 따라서 한국 사회복지현장에서 가장 중요한 핵심가치는 바로 효과성이라 할 수 있다.
Ⅳ. 결론
한국의 사회복지는 갈수록 발전하고 있으며 특히 현 정부 들어 사회복지에 대한 관심이 더욱 증대되어 양적 팽창이 이루어지고 있는 실정이다. 하지만 그럼에도 불구하고 그 질적 개선은 이루어지지 않거나 여전히 정치적 수단으로 악용되어 국민의 합의가 아닌 반발을 사기도 하여 사회복지조직의 주요 목표를 달성하지 못하고 형식적인 정치적 선전용으로 쓰이는 경우가 많은 것이다. 따라서 진정으로 필요한 자에게 서비스가 전달되는 사회복지조직 및 사회복지행정의 기본 목표를 먼저 달성하기 위해 효과성을 추구해야 할 필요가 있으며 단계적으로 이를 보완하기 위한 효율성, 공평성, 편의성의 주요 가치를 추구하는 노력이 필요할 것이다.
Ⅴ. 참고문헌
김제선, 『사회복지행정론』, 양서원, 2015.
한국보건사회연구원, 『한국 사회정책의 현황과 과제』, 2016

키워드

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