만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 과제(A유형)

소개글

만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 과제(A유형)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

[과제1] 채용전략과 관련된 다음 물음에 알맞은 내용을 서술하시오.

(물음 1) Buying 전략과 Making 전략의 차이점을 서술하시오.

(물음 2) 회사중심전략과 직무중심전략의 차이점을 서술하시오.

(물음 3) 현재중심전략과 미래중심 전략의 차이점을 서술하시오.

(물음 4) (사례) 우리 회사는 현재 가전제품을 생산만하는 회사이다. 내년에는 의류사업에 진입할 예정이다. 의류사업으로 빠르게 진출하기위해 의류관련 숙련된 디자이너 인재를 모집하는 경우 위 1~3물음의 전략 중 어떠한 모집전략을 선택해야하는지 이유와 함께 설명하시오.

본문내용

(답안 1) 채용 관리의 유형 중 채용을 조직 내부에서 할 것인지, 외부에서 할 것인지는 Making전략과 Buying전략으로 구분된다. Making전략은 채용 시 조직 내부에서 육성시키는 전략이며, Buying전략은 채용 시 조직 외부에서 영입을 하는 전략이다. 즉, Making 전략은 내부노동시장에서 인력을 충원하는 전략이며 Buying 전략은 외부노동시장에서 인력을 스카우트하는 전략이다.[중 략]

키워드

Buying 전략,   Making 전략,   Buying 전략 장단점,   Making 전략 장단점,   회사중심전략,   직무중심전략,   현재중심전략,   미래중심 전략