집단 발달단계에 대해 기술하시오

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목차

집단 발달단계에 대해 기술하시오

I. 터크만의 집단발달단계
1. 집단의 시작단계
2. 갈등의 단계
3. 응집성의 형성, 발전단계
4. 실행단계
5. 해산단계

II. 클라인에 의해 제시된 집단발달단계
1. 오리엔테이션
2. 저항
3. 협상
4. 친밀
5. 종결

III. 갈랜드 등의 5단계 모델
1. 1단계(친밀 전 단계 : 접근과 회피행동)
2. 2단계(권력과 통제단계 : 변화의 시간)
3. 3단계(친밀단계 : 친밀한 관계발전)
4. 4단계(분화단계 : 집단정체성 발달과 내적 준거틀)
5. 5단계(종결단계 : 헤어짐이 시작)

IV. 핫포드의 분류

* 참고문헌

본문내용

거틀은 '전환(transition)'이다. 성원은 상황을 이해하고 예상할 수 있게 되면서 관계의 틀을 구성하려고 노력한다. 집단에서의 투쟁을 거쳐, 성원은 다른 성원과의 관계에서 '서열'에 신경을 쓰게 된다. 낮은 지위에 있는 성원에 대한 언어적 침해, 공격, 거부 등도 자주 나타나며, 하위집단에 속하지 못한 고립된 성원은 다음 모임에 참석하지 않을 수도 있다.
3. 3단계(친밀단계 : 친밀한 관계발전)
갈등은 사라지고 성원 간에 개인적 소속감이 강해지며, 집단경험에 대해 중요하게 인식한다. 성원 각자의 독특성을 인지하기 시작하면서 상호 신뢰하기 시작한다. 3단계에서는 집단의 문화, 양식, 가치체계에 따라 집단의 '특성'이 나타난다. 개인의 관심이나 기질 또는 다른 긍정적 힘에 따라 분명하게 규범을 세운다.
4. 4단계(분화단계 : 집단정체성 발달과 내적 준거틀)
4단계는 집단 응집력과 조화로 표현된다. 집단중심의 기능이 이뤄지며 개인과 집단의 욕구는 조화를 이룬다. 집단은 그 자체의 관습과 구조를 형성하는데, 즉 집단은 그 자체의 준거틀을 형성한다.
5. 5단계(종결단계 : 헤어짐이 시작)
집단을 종료하는 시기에 지도자나 다른 성원에 대한 분노를 표출할 수 있으며, 이전에 잠잠했던 말싸움이 다시 등장하거나, 지도자에게 더욱 의존적이 될 수도 있다. 종결은 집단이 달성한 것을 평가하고 숙고하며 배운 것을 공고히 하는 시간이다. 집단에 대한 관심을 거두어들이고 외부에 에너지를 쏟기 시작하는 성원은 두려움, 희망, 미래, 다른 사람에 대한 관심 등을 이야기할 것이다.
IV. 핫포드(M. E. Hartford)의 분류
(1) 전 집단 단계 : 개인적인 전 집단 단계, 공식적인 전집단 단계, 회합단계
(2) 집단형성단계
(3) 통합, 분산과 갈등, 재통합, 재조직 결합단계
(4) 집단기능과 유지기능 단계
(5)종결단계 : 전 종결단계, 종결, 후 종결단계
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016

키워드

발달이론,   개념 정의,   특징 특성,   종류 유형