고용에 대한 정부제도 및 사회적 제도의 문제점과 발전방향

소개글

고용에 대한 정부제도 및 사회적 제도의 문제점과 발전방향에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 고용 현황
Ⅲ. 정부 · 사회적 제도의 문제점
Ⅳ. 발전 방향
Ⅴ. 맺는 말

본문내용

등 전향적인 방향으로의 근로기준법 개정이 긴요하다.
3. 양질의 일자리 창출 지원
정상적인 일자리를 만들어 내는 것은 결국 기업 활성화일 수밖에 없다. 고용 우수 기업에 대한 실질적인 지원책을 마련해야한다.
4. 친기업적인 사회문화 조성
기업 발전을 통해 사회가 유지될 수 있음을 주지시켜 반기업 정서를 완화시키고 궁극적으로 친기업적인 사회를 지향하는 교육이 필요하다. 기업의 사회공헌도를 정당하게 평가하고 발표하는 정부가 되어야 할 것이다.
5. 생산성 향상
적합한 인재 채용 및 경력개발 등을 통해 생산성 향상을 도모할 수 있도록 지원책을 강구하고 고성과 사업장을 확충해 나가도록 해야 한다.
6. 임금체계 개편 - 역량에 따른 임금지급
점진적으로 연공급에서 역량급으로 임금체계를 바꿔갈 수 있도록 일정 부분의 제도화가 필요한 사항이다.
7. 기타
예측 가능한 사회 분위기 조성을 위해 정부부터 모범적인 고용주의 모습을 보여야 한다.
Ⅴ. 맺는 말
고용한파로 표현되는 최근의 경제 환경을 극복하여 국가사회 발전의 동력을 계속 이어 갈 수 있도록 정부와 기업 그리고 국민이 힘을 합쳐 고용률 향상을 이뤄내야 할 것이다. 이는 기업인이 존경받는, 기업하기 좋은 사회풍토 조성에서 출발된다고 할 수 있다.
<참고자료>
김영재·김성국·김강식, 신 인적자원관리, 탑북스
최중락, 인사관리 특강, 법문사
김유미, 인사노무관리전략노트, 새흐름
김기룡, 핵심노사관계론, 아이파경영아카데미
이종수, 행정학사전, 대영문화사
고용노동부 홈페이지(http://moel.go.kr)
통계청 국가통계포털 홈페이지(http://kosis.kr)

키워드

고용,   정부,   제도,   경제성장,   실업,   실업률,   규제