페이욜의 일반관리 원칙(일반관리론 관리과정론)

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목차

페이욜의 일반관리 원칙(일반관리론, 관리과정론)

1. 분업의 원칙

2. 연결계층의 원칙

3. 명령일원화의 원칙

4. 권한과 책임의 원칙

5. 집권화의 원칙

6. 지휘 통일의 원칙

7. 질서의 원칙

* 참고문헌

본문내용

집권화의 원칙(centralization)
페이욜은 하위계층에 부여되는 권한이 제한되어 하위계층의 중요성이 감소되는 상태를 집권화라고 부르면서, 관리자는 조직의 질서와 성과를 목적으로 적절한 집권화 체계를 형성해야 한다는 것이 집권화의 원칙이다. 어느 정도의 집권화가 필요한지에 대해서는 관리자 자신의 성격, 관리자에 대한 부하의 의존도, 조직과과업의 기본성격 등 조직체의 여러 가지 요소에 의하여 집권화의 정도가 결정되어야 한다고 주장하고 있다.
6. 지휘 통일의 원칙(unity of direction)
조직 내의 업무는 통일된 명령과 지시에 의하여 수행되어야 한다. 따라서 통일된 명령계통과 통일된 계획에 의하여 모든 업무활동이 수행되어야 한다는 것이 지휘통일의 원칙이다.
7. 질서의 원칙(order)
조직체의 자원은 질서정연하게 정돈되어야 하고, 특히 구성원의 경우에는 각자의 직무내용이 분명히 설정되어 상호간의 연결이 잘 되어야 하고, 이것이 조직도표에 표시되어 모든 활동이 질서 있게 전개되어야 한다는 것이 질서의 원칙이다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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인간발달,   발달특성,   발달단계,   발달특징