집단의 정의와 유형

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목차

집단의 정의와 유형

I. 퇴니스의 사회적 관계의 두 가지 기본적 유형

II. 쿨리의 집단에 따른 사회적 관계 유형

III. 개방집단 대 폐쇄집단

IV. 치료집단
1) 교육집단
2) 성장집단
3) 사회화집단
4) 치료집단

V. 과업집단
1) 위원회
2) 행정집단
3) 협의체
4) 팀
5) 치료회의
6) 사회행동집단

VI. 자조집단

* 참고문헌

본문내용

각자 독특한 지식과 기술을 갖추고 있는 요원들이 모여 특별한 목적을 성취하기 위해 자신이 가진 전문성을 타 성원들과 공유하는 집단을 의미한다. 팀 성원들은 특별한 성원을 위하여 업무를 조정하고 공동으로 업무를 수행한다. 팀 지도자는 팀 기능과 운영에 대한 책임을 지며, 회합을 주관하고, 팀 성원을 동기화하고, 각 성원의 원조 내용을 조정한다. 따라서 팀 지도자는 촉진자, 조정자의 역할을 수행한다.
5/ 치료회의
치료회의(treatment conference) 집단의 주요한 목적은 특별한 클라이언트나 성원체계에 대해 토론하는 것이다. 이들이 수행해야 할 과업은 성원의 상황을 고려하여 각 성원들이 개별적으로 클라이언트에게 개입할 시에 수행해야 할 행동 노선을 결정하는 것이다. 치료회의에서 참여자들은 가장 효과적인 치료 방법을 도출해 내는 데 기여한다. 치료회의의 주요 활동은 의사결정, 문제해결 및 성원 간의 행동 조정이며, 치료회의 성원보다는 클라이언트의 욕구에 초점을 둔다.
6/ 사회행동집단
사회행동집단(social action group)은 집단 성원과 양자에게 모두 혜택이 돌아가는 공동선을 추구하는 집단이다. 사회행동집단의 구성은 변화 대상과 환경의 특성에 따라 달라지기도 한다. 이 집단의 의사소통 유형은 공개적이므로 전체 성원의 활발한 참여가 이루어질 수 있다. 이상의 논의를 근거로 하여 치료집단과 과업집단의 전체 특성을 비교하면 아래의 표와 같다.
<표> 치료집단과 과업집단의 비교
VI. 자조집단(self group)
자조집단은 공통된 쟁점에 대해 개인 또는 환경에 바람직한 변화를 가져오기 위해 뜻을 함께 하는 사람들로 구성된 집단으로서 성원들 간의 지지와 스스로 자신의 삶을 책임질 수 있는 환경을 만들어주는데 강조점을 둔다. 전문가의 도움이 필요하기도 하지만, 그 집단의 성원으로서 함께 이슈를 놓고 이끌어가는 비전문가가 집단을 이끌어 간다.
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016

키워드

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