사회복지법제 - 우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다 사회복

소개글

사회복지법제 - 우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다 사회복에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.서론
2.본론
1) 사회복지종사자들의 노동조합결성에 대한 필요성 인식
2) 지역노동조합 설립
3) 사회복지사들의 현실을 반영한 국가차원에서의 사회복지 개혁이 필요
3.결론

본문내용

부분이다. 많은 시설장들과 정부 등이 사회복지 노동조합을 반가이 여기지 않지만, 시설의 비전문적, 비양심적 운영을 막기 위해 결성되어야 할 필수 조직이다. 사회복지 노동조합의 결성은 사회복지 전체를 발전시키는 길이 될 것이다. 이러한 노동조합의 결성을 위해서는 사회복지사와 더불어 사회복지 종사자들의 관심과 적극적인 참여가 필요하며, 조합 결성의 필요성에 대해서 인지해야 한다. 또한 사회복지사들의 처우향상을 위한 국가차원의 법률 개선이 필요하며, 시설의 투명한 운영을 통해 사회복지 종사자 및 사회복지 분야의 발전을 이룰 수 있도록 시설의 감사·관리를 엄격히 하는 법률이 제정되어야 한다.
이러한 내용을 통해 필자 또한 사회복지 현장에서의 노동조합의 필요성을 느낄 수 있게 되었으며 조합의 역할을 확인할 수 있었다. 또한 양적으로 늘어나는 사회복지 시설에 비해 질적으로 큰 발달을 이루지 못하며 종사자들의 처우는 여전히 열악한 현실을 직시할 수 있었다. 사회복지 분야의 발전을 위해서는 정부나 시설장 등 위로부터의 개혁도 중요하지만, 종사자들이 스스로 힘을 가지고 시설과의 근로 조율 및 바른 시설 운영에 관여할 수 있도록 아래로부터의 개혁이 필요하다고 생각하였다.

키워드

사회복지종사자들의 노동조합결성에 대한 필요성 인식