노인복지론 - 현재 우리나라 퇴직의 문제점 및 실태에 관해 실제 우리 사회(자신 주변 사례 포함)의 사례를 살펴보고 향후 노인의 안정적 소득보장을 위한 퇴직제도의 개선방안에 대해 의견을 제시하시오

소개글

노인복지론 - 현재 우리나라 퇴직의 문제점 및 실태에 관해 실제 우리 사회(자신 주변 사례 포함)의 사례를 살펴보고 향후 노인의 안정적 소득보장을 위한 퇴직제도의 개선방안에 대해 의견을 제시하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
(1) 포스코
(2) KT
3. 결론
(1) 고용 형태의 다양화
(2) 재고용장려금 확대 시행
(3) 고용구조의 유연화
4. 출처 및 참고문헌

본문내용

고용 등 다양한 근로 형태로 계속 근로시킬 수 있도록 해야 한다. 또한 근무 연장제도를 도입하여 퇴직 연령에 도달한 자들을 대상으로 본인의 의사나 회사의 합의로 퇴직 시기를 일정 기간 연장해주는 제도의 도입도 필요 하다.
(2) 재고용장려금 확대 시행
그해 연도 퇴직한 자를 2년 이내에 재고용한 사업주를 대상으로 일정액을 1회 지원하는 것을 말하는 것으로 권장 사항으로 구제하고 있어 큰 효과가 없는 것이 현실이다. 이를 강제적인 의무규정으로 변경하여 실사하는 등의 개정이 필요하다.
(3) 고용구조의 유연화
현재 서열 형 임금체계와 인사제도로 인하여 근무연한이 증가할수록 사업주 입장에서는 연봉 및 퇴직금의 부담이 있는 것이 사실이다. 이를 일정 연령에 도달하면 일정 금액을 유지하거나 근무 시간 등을 조절하여 하향시키는 방안의 검토가 필요하다.
퇴직은 현대사회를 살아가는 직업인이라면 누구나 반드시 경험하게 되는 과정이고 퇴직에 의해 신체적, 심리적, 경제적, 사회적 변화 등 우리 삶에 많은 변화를 가져오는 매우 중요한 사건이라 할 수 있다. 퇴직 이후의 삶이 성공적이고 행복할 수 있도록 퇴직 이전부터 장기적인 관점을 가지고 퇴직 이후의 삶을 구체적으로 계획하고, 오랜 기간 동안 체계적으로 준비해 나가는 것이 바람직할 것이다.
4. 출처 및 참고문헌
- 노인복지론 (김형수. 2002.)
- 고령 인구 활용전략에 관한 국가 간 비교연구 (최나영. 2010)
- 퇴직 준비 교육프로그램의 활성화 방안연구 (권혁남. 2008)
- 사회복지사의 노후생활 인식과 퇴직 태도가 노후준비에 미치는 영향 (김연선. 2015)

키워드

노인복지론 - 현재 우리나라 퇴직의 문제점 및 실태에,   향후 노인의 안정적 소득보장을 위한 퇴직제도의 개,   소득보장,   퇴직제도,   노인복지론