경영학의 연구대상

소개글

경영학의 연구대상에 대한 보고서 자료입니다.

목차

경영학의 연구대상

I. 개별경제로서의 기업

II. 영리추구 원칙을 위한 선택원리
1. 수익성
2. 경제성
3. 생산성
4. 유효성

* 참고문헌

본문내용

것을 시사하기 때문에 '무엇(what)'이 행해져야 하는가보다 오히려 '어떻게(how)' 행해지는가에 역점을 두고 있다.
4. 유효성
유효성(effectiveness)이란 경영목표가 달성된 결과를 양, 질, 시간, 비용 등의 관점에서 파악하는 것을 말한다. 그러므로 유효성은 과정을 중시하는 효율성을 포함하는 상위의 개념으로서 주로 인간에 대한 작업의 효과, 목표의 적절성, 목표와 작업에 내재된 가치 등에 관계가 있기 때문에 전체 시스템의 결과측정에 활용된다.
예컨대, 어느 기업이 시장점유율을 높이려는 목표가 달성되어 경쟁기업들을 앞지르는 결과를 얻었지만, 즉 유효성은 있지만 그 과정에서 비효율적일 수도 있는 것이다.
따라서 유효성을 제고시키기 위해서는 어느 조직체든지 효율성을 고려한 인간의 개성, 기업의 목표, 사회의 규범과 가치에 더욱 접근될 수 있도록 그 조직이 설계되어야 한다.
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016

키워드

개념 정의,   특징 특성,   종류 유형