(세계의역사 공통) 4차 산업혁명과 관련된 10건 이상의 언론 기사들을 참조하여 4차 산업혁명에 대한 자신의 입장을 기술하시오

소개글

(세계의역사 공통) 4차 산업혁명과 관련된 10건 이상의 언론 기사들을 참조하여 4차 산업혁명에 대한 자신의 입장을 기술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 4차 산업혁명이란

2. 4차 산업혁명의 등장배경

3. 4차 산업혁명의 특징
1) 인공지능과 초지능화 사회
2) 빅데이터와 초연결 사회
3) 반성적 성찰능력

4. 4차 산업혁명의 기술적 특징

5. 4차 산업혁명의 진행 상황
1) 인공지능의 현실화
2) 의료와 인공지능, 자율 주행 자동차
3) 인공지능과 언어사용 능력
4) 감정과 문화영역에서의 활용

6. 4차 산업혁명에 대한 나의 의견
1) 경제구조 변화
2) 사회구조 변화
3) 4차 산업혁명 시대의 교육의 변화
4) 4차 산업혁명 시대의 고용 변화

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

결정적 변수”가 되었다는 근대사의 특수성이 작용한 결과였다. 일제강점기에 시작된 공교육제도를 기반으로 해방이후 미국의 교육과정의 영향을 받으면서 발전한 한국의 교육제도는 “광복 후의 사회적 혼란과 6.25 전쟁으로 인한 도덕적 타락이 현저하게 나타남에 따라 ‘반공 교육, 도의 교육, 실업 교육’을 강조”하게 되었으며, 경제 성장을 우선가치로 내세운 박정희 유신 정권의 통치기간 동안에는 “국민교육헌장 이념 구현을 기본 방향으로 삼고 국민적 자질의 함양과 지식 기술의 쇄신”에 초점을 둔 국가 주도의 ‘주입식 교육’이 이루어지게 되었다. 이후 한국식 교육(국가 주도의 교육)은 2차 세계대전 이후에 독립한 나라 중 가장 빨리 산업사회에 안착한 나라’라는 평가를 받았던 한국의 경제발전에 힘입어 그것을 가능케 한 ‘성공적인 교육제도’라는 평가를 받으며 다른 나라들의 주목을 받게 되었다. 특히 국제학업성취도 평가(PISA)에서의 우수한 성적과 함께 “미국의 어린이들은 한국의 어린이들보다 매년 학교에서 보내는 시간이 1개월이나 적다. 한국에서 그렇게 할 수 있다면 우리도 여기 미국에서 바로 할 수 있다.”라는 오바마 대통령의 발언 등은 대한민국의 교육의 우수성을 증명하는 사례로 활용되기도 하였다.
4) 4차 산업혁명 시대의 고용 변화
글로벌 컨설팅 업체인 맥킨지(Mc Kinsey)는 2055년 내에 인간 업무 활동의 50% 정도가 로봇과 인공지능에 의해 자동화될 수 있다고 지적한 바 있고, 한국노동연구원이 2015년 말 발간한 보고서에 따르면, 한국의 전체 고용 인원의 55~57%는 로봇에 의해 자동화될 가능성이 큰 직업군에서 일하고 있다고 발표한 바 있다. 인공지능 기술의 발전에 따른 고용의 변화는 이미 각 산업군에서 빠르게 일어나고 있다. 예를 들면 금융 업계에서는 사람이 하기 어려운 수 백 가지 상품을 동시에 만들고 제안할 수 있는 로봇 어드바이저(Robot advisor)의 도입이 드러나는 추세고, 의료 업계에서는 IBM의 슈퍼 컴퓨터 왓슨이 도입되어 질병 진단에 참여하고 있으며, 각 나라의 법조문과 판례를 찾아 특정 케이스를 정확히 분석해 주는 로봇 변호사도 등장해 변호사 업무의 상당 부분을 맡고 있다. 미국 온라인 상거래 시장 Amazon에서는 ‘키바(Kiva)’ 라는 로봇이 사람보다 네 배 신속한 속도로 고객이 주문한 물건을 찾아서 배송하고 있으며 키바 도입 2년 만에 운영 비용을 20% 절감하였다고 한다. 반복되는 사무 및 행정 지원 업무는 자동화 프로그래밍에 의해 대체되기 쉬운 일이 될 것이고, 이미 회계관리나 실적 관리는 현재 많은 부분 각종 프로그램을 사용해 이루어 지고 있으며, 과거 사무 및 행정지원 일자리를 대체하고 있다. 관리, 기술, 사무, 판매 등에서 인지적으로 자동화될 수 있는 일을 하는 대부분의 화이트칼라 직업에서 일자리가 크게 감소하거나 사라질 것이다. 또한 블루칼라 직업군과 화이트칼라 직업군을 막론하고, 단순 반복적이고 자동화되기 쉬운 중숙련(Middle-skilled)된 직업 역시 고용이 감소할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 4차 산업혁명과 관련된 10건 이상의 언론 기사들을 참조하여 4차 산업혁명에 대한 자신의 입장을 기술해 보았다. 사람과 사물과 공간이 연결되고 지능화되어 산업구조와 사회 시스템이 혁신되는 4차 산업혁명 시대를 바라보는 여러 시각이 존재하지만, 가장 대표적인 시각이 바로 고용의 변화이다. 4차 산업혁명의 과학 기술적 주요 변화 동인은 미래사회의 고용 구조인 일자리 지형을 변화시킬 것으로 전망된다. 2016년 세계경제포럼이 발표한 ‘직업의 미래’ 보고서에 따르면, 2020년 이내에 약 714만개의 일자리가 사라지고, 약 200만개의 새로운 일자리가 창출될 것이며, 전체적으로 514만 여개의 일자리가 감소될 것이라고 한다. 특히 자동화 기술 및 컴퓨터 연산기술의 향상은 단순반복적인 사무행정직이나 저숙련 업무와 관련된 일자리에 직접적으로 영향을 미쳐 고용률을 감소시킬 것으로 예측되고 있다. 과학기술의 발달로 수십 년 이내에 다양한 산업과 직업에서 기술혁신이 인간의 육체적·인지적 노동력을 대신할 것이라는 전망이다.
참고문헌
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서울경제, 정진택 고려대 총장 취임…"4차산업혁명 걸맞은 인재 양성". 김지영 기자, 2019-02-28.
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아시아경제, 4차 산업혁명 '오픈 이노베이션 네트워크' 구축된다, 김기철 기자, 2019.02.26.
오산인터넷 뉴스, 4차산업혁명 인력 양성 ‘메이커교육’, 2019-02-28.
중앙일보, 4차 산업혁명 인재 양성, 지역사회 살리는 리더 키운다, 남윤서 기자, 2019.02.27.
헤럴드경제, 코딩·로봇·드론…요즘 문화센터 ‘4차산업혁명’ 인기, 신소연 기자, 2019-01-29.
조선일보, 4차 산업혁명, 알파고와 이세돌 간의 대결에서 찾아볼 수 있다, 디지털이슈기자, 2017.01.02.
인더스트리 뉴스, 대형마트 문화센터 강좌, ‘4차 산업혁명’ 열풍, 최홍식 기자, 2019.02.05.
일간투데이, [4차산업혁명] 올해 뜰 스낵 AI가 점쳐주네, 임현지 기자, 2019.02.25.
동아일보, “금융 신세계 연 AI, ‘보안 알파고’로 활용하자”, 장윤정 기자, 2019-03-01.
중도일보, 대한민국이 나아가야 할 길을 제시하는 나침반… '4차 산업혁명 보고서', 박종구 기자, 2019-01-30.

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