동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오 - 매슬로우의 욕구단계설 알더퍼의 ERG이론 허츠버그의 2요인이론 맥클리랜드의 성취동기이론

소개글

동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오 - 매슬로우의 욕구단계설 알더퍼의 ERG이론 허츠버그의 2요인이론 맥클리랜드의 성취동기이론에 대한 보고서 자료입니다.

목차

동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오

I. 매슬로우의 욕구단계설
1. 생리적 욕구
2. 안전욕구
3. 소속감과 애정욕구
4. 존경욕구
5. 자아실현욕구

II. 알더퍼의 ERG이론
1. 존재욕구
2. 관계욕구
3. 성장욕구
4. ERG이론과 매슬로우 이론의 비교

III. 허츠버그의 2요인 이론
1. 위생요인
2. 동기요인

IV. 맥클리랜드 성취동기이론
1. 성취욕구
2. 권력욕구
3. 친교욕구

* 참고문헌

본문내용

할 수 있다.
(4) ERG이론과 매슬로우 이론의 비교
III. 허츠버그의 2요인 이론
허츠버그(F. Herzberg)는 인간에게 이질적인 두 가지 욕구가 동시에 존재한다고 주장한다. 이 두 가지 욕구 중 하나는 인간의 동물적 소질에서 비롯되는 것으로서 불쾌한 것을 회피하려는 욕구(위생요인)이고 다른 하나는 계속적인 정신적 성장을 통해서 자신의 잠재능력을 현실화하고자 하는 요구(동기요인)이다. 직무만족과 불만족 개념을 그림으로 나타내보면 아래의 그림과 같이 정리할 수 있다.
<그림> 직무만족과 불만족 개념
(1) 위생요인
허츠버그는 주로 환경과 관련되거나 직무상황과 관련된 욕구를 충족시키는 요인을 위생요인(hygience factors)이라고 부르며, 회사의 정책과 관리, 감독, 작업조건, 개인 상호간의 관계, 임금, 보수, 지위, 안전 등의 직무환경이 이에 속한다고 한다. 위생요인은 직무불만족을 밀 예방할 수 있는 환경적인 조건이란 뜻으로서 위생요인을 '불만족 요인'이라고도 부른다.
(2) 동기요인
허츠버그는 직무내용과 관련된 주요 근로자 내재적 욕구를 충족시키는 요인을 동기요인(motivators)이라고 불렀으며, 이에 속하는 것으로 성취감, 인정감, 도전감, 책임감, 성장과 발전, 일 그 자체와 같은 직무내용을 들고 있다. 그는 동기요인이 사람들로 하여금 보다 나은 만족과 성과를 거둘 수 있도록 동기부여하는데 효율적이기 때문에 동기요인을 '만족요인'이라고도 부른다.
<그림> 동기부여요인과 위생요인의 비교
IV. 맥클리랜드의 성취동기이론
맥클리랜드(D. C. McClelland)는 조직 내 개인의 동기부여를 성취동기 권력동기 친교동기로 파악하였다. 기업을 잘 운영하려면 이 3가지 욕구(성취, 권력, 친교) 모두에 관심을 가져야 하기 때문에 관리의 개념과 연관지어 생각할 수 있다.
1. 성취욕구(Need for Achievement)
성취욕구는 표준의 달성 및 능가하려는 욕구나 성공을 추구하려는 욕구를 말한다. 성취욕구가 높은 사람은 성공에 대해 강렬한 희망을 가지고 있으며, 실패에 대해서는 강한 두려움을 가지고 있다. 그들은 도전받기를 원하며, 무척 어렵지만 불가능하지 않은 목표를 설정한다.
2. 권력욕구(Need for Power)
권력욕구란 타인이 하고 싶어 하지 않는 방향으로 행동하게 만드는 욕구이다. 맥클리랜드는 권력욕구가 높은 사람들을 영향력과 통제력 행사에 대해 큰 관심을 가지고 있다는 것을 발견하였다. 그러한 사람들은 일반적으로 지도자가 되길 원하며 강압적이고, 거리낌 없이 말하고, 완고하고 자기본위적이며, 또 그들은 남을 가르치고 공적인 강연연설을 좋아한다.
3. 친교욕구(Need for Affiliation)
친교욕구는 귀속욕구라고도 하며, 다른 사람과 친하고 밀접한 관계를 맺으려는 욕구이다. 친교욕구가 높은 사람들은 일반적으로 사랑을 받으면 기뻐하고, 사회집단으로부터 배제되는 아픔을 피하려는 경향이 있다. 이런 사람들은 유쾌한 사회적 관계유지에 대한 관심을 가지며, 친밀감과 이해감을 느끼려고 한다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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