[사회문제론D형] 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술

소개글

[사회문제론D형] 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 청년, 청년실업의 개념
1) 청년의 개념
2) 청년실업의 개념
2. 청년실업의 원인과 실태
1) 청년실업의 원인
2) 청년실업실태
3. 청년실업문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논함
4. 청년실업 문제에 대한 사회문제로서의 해결방안 모색

Ⅲ. 결론

【 참고자료 】

본문내용

자격, 경험 등 노동시장 내에서의 숙련형성을 평가하는 방식으로 전환하여 선망직장 취업경쟁의 부작용 제거 필요하다.
- 학업과 학교생활이 학생의 역량을 보여주는 신뢰성 있는 시그널이 되도록 학사관리를 엄격하게 하고, 대학의 취업지원, 취업역량개발을 강화하여 대학교육을 통해 취업준비가 이루어지도록 유도 필요하다.
- 인턴십을 대학교육과정의 일부로 편입하고 광범위한 경험학습인정을 통해 노동시장 진입시기를 조기화하고 취업준비 비용을 낮추어야 한다.
- 비정규직 취업이 정규직 취업의 디딤돌, 가교가 될 수 있도록 비정규직→정규직 취업으로 경력경로 개발 및 지원시스템 구축이 필요하다. 오호영 외(2015)「대졸 등 고학력 청년 고용촉진 지원방안 연구」한국직업능력개발원
(7) 대졸자를 위한 취업 정보의 질과 양, 접근성 높여야 한다.
- 대학 및 대학생들의 구직정보를 얻는 주요 경로는 정보의 질과 정확성을 담보할 수 없는 교수/지인(33.2%)이나 인터넷 취업 사이트(30.5%)이다.
- 그리고 직업상담과 같이 정보를 적절하게 사용할 수 있도록 도와주는 서비스가 미비해서 대학생들이 올바른 정보에 기반한 취업활동을 수행하기가 어렵다.
- 대졸자를 위한 고용 정보 및 고용 서비스를 활성화하여 정확한 정보에 기반하여 진로를 설정하고 취업을 준비할 수 있도록 장려할 필요가 있다. 취업 준비과정에서 대학생들이 겪는 어려움으로는 ‘취업정보의 부족이나 정보를 몰라서(37.7%)’가 가장 많아 취업 정보의 질과 양, 접근성을 높일 필요가 있다. 오호영 외(2015)「대졸 등 고학력 청년 고용촉진 지원방안 연구」한국직업능력개발원
(8) 중소기업 및 벤처산업의 육성
중소기업 및 벤처산업의 육성을 위해 정부와 지방단체 차원에서 제정 지원해줄 수 있는 방안을 검토해 보아야 한다.
유망분야에 대한 지원은 실업대책으로도 충분하여 지여 경쟁력을 활성화 할 뿐만 아니라 대졸 실업 문제를 해결하는데 일익을 담당할 것이다. 또한 중소기업의 작업환경 및 임금, 복지 수준을 개선함으로써 청년 실업층 및 신규 졸업자를 유인할 수 있는 방안을 모색해야 할 것이다. 청년층을 채용하는 기업에 대해서 채용장려금을 지급하거나 중소기업 현장체험 프로그램을 진행하는 것도 도움이 될 것이다. 이와 함께 중소기업에 청년고용촉진장려금을 지원하는 제도를 더욱 활성화시켜야 할 것이다. 민지연(2009)「충청북도 청년실업의 실태와 대책방안에 관한 연구」충북대학교 행정대학원
(9) 청년층의 다양한 상황에 맞는 맞춤형 대책 필요
자발적 이직으로 양산되는 실업 문제의 해결, 취약계층을 위한 일자리 제공, 고용가능성 제고 등 청년층의 다양한 상황을 감안한 맞춤형 대책이 필요하다. 민지연(2009)「충청북도 청년실업의 실태와 대책방안에 관한 연구」충북대학교 행정대학원
Ⅲ. 결론
청년층의 실업은 사회적으로는 과도한 취업준비로 인한 경제적 손실 뿐 아니라 자살, 범죄율의 증가, 결혼과 출산율의 저하 등에 영향을 미치는 중요한 사회적 문제인 동시에, 개인적으로도 부정적 정서와 자기 패배적인 행동을 초래할 수 있는 커다란 생애사건이다.
우리나라 청년실업은 일자리 부족, 노동의 양적·질적 수급의 불일치, 청년유휴인력의 심화, 고용구조 양극화의 문제가 많은 부분을 차지하고 있다. 노동의 양적·질적 수급의 불일치 현상은 크게 고학력자의 과잉 공급, 대기업 쏠림현상, 각종 노동시장 인프라 측면 요소의 부족 등이 주요한 원인으로 나타난다.
청년실업문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하여 보면 다음과 같다. 첫째, 청년실업은 개인의 좌절 및 상실감을 증가시키게 된다. 이로 인해 심리적 스트레스뿐만 아니라 사회에 대한 불만을 야기하여 사회적 일탈행동과 범죄가 발생할 가능성도 커지게 된다. 둘째, 청년실업으로 결혼율이 감소하게 되고 출산율과 인구고령화에 영향을 미쳐 결국 경제성장에 악영향을 미치게 된다. 셋째, 청년실업은 사회적 관점에서 유용한 인적자원의 비효율적 이용으로 인해 사회 경제적 낭비를 초래하게 되며, 청년층의 유휴화를 증가시킨다. 넷째, 청년실업은 노동시장의 활력둔화를 초래하여 경제에 부정적으로 작용한다. 다섯째, 청년실업과 관련한 법 예산 측면의 제도적 미비는 청년실업에 영향을 미친다. 여섯째, 청년세대의 실업 증가현상을 그대로 방치할 경우 우리 사회 전반에 걸쳐 활력이 떨어질 수밖에 없다. 또한 미래의 사회 환경과 경제상황을 어둡게 만드는 부정적 영향을 미친다.
우리사회에서 청년실업이라는 것을 결코 개인의 문제로 치부해서는 안 되며, 이는 자본과 정권이 조장하는 구조적인 문제라는 것으로 인식해야 할 것이다. 따라서 우리나라의 청년실업 문제를 보다 효과적으로 해결하기 위해서는 국가적 차원에서 보다 체계적인 대책을 마련할 필요가 있을 것으로 사료된다.
【 참고자료 】
김기헌,하형석,신인철(2016)「청년 사회경제 실태조사」한국 청소년정책연구원
김도영(2012)「인구고령화와 경제성장에 관한 연구」서울시립대학교 대학원 박사학위논문
김유배(2006)「노동경제학」박영사
김종화(2007)「청년실업대책의 체계적 추진을 위한 법적 기반 강화방안 연구」한국경제사회발전연구원
김태은(2017)「청년층의 부채 현황과 부채상환 가능성 영향요인 분석」상명대학교 일반대학원 박사학위논문
나성숙(2005)「한국 청년실업의 실태와 대응방안」서울시립대학교 대학원 석사학위논문
남재량,김세움(2013)「우리나라 청년 니트(NEET)의 특징 및 노동시장 성과 연구」한국노동연구원
민지연(2009)「충청북도 청년실업의 실태와 대책방안에 관한 연구」충북대학교 행정대학원 석사학위논문
변정현,전예원(2016)「2016 정부 청년일자리사업」한국노동연구원
오호영 외(2015)「대졸 등 고학력 청년 고용촉진 지원방안 연구」한국직업능력개발원
장천복(2007)「청년실업의 실태, 원인 및 대책에 관한 연구」원광대학교 대학원 석사학위논문
정옥분(2004)「청년발달의 이해」학지사
지광수(2005)「청년실업 현황과 대책」조선대 지역발전연구
최승제(2016)「청년고용 활성화를 위한 정책대안의 우선순위에 관한 연구」경상대학교 대학원 박사학위논문

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