목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현재 한국사회에서 노동문제
2. 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석
1) 여성노동 문제
2) 김용균법(산업안전보건법)
3) 비정규직 문제
4) 근로빈곤 문제
3. 현재 한국사회에서 노동문제에 대한 정책
1) 비정규직 근로자 보호내용 및 차별시정제도
(1) 파견대상 업무와 금지업무
(2) 파견기간
(3) 고용의무
(4) 파견사업의 허가, 취소
2) 김용균법 (산업안전보건법)
3) 일 가정 양립 정책
4. 노동문제가 사회문제로서 중요한 이유와 부분
1) 여성노동 문제
2) 비정규직 문제
(1) 낮은 복지 수혜율
(2) 소득 불평등
(3) 직무교육 부족
(4) 고용 불안정
3) 근로빈곤 문제
5. 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상 관련 문헌을 읽고
1) ‘현대조선잔혹사’ - 허환주, 후마니타스, 2016.
2) ‘그림자 노동’ - 이반 일리치, 사월의책, 2015.
6. 노동문제가 사회문제로서 중요한 이유와 부분의 구체적인 사례
1) 여성노동 문제 - ‘탈연애선언’부터 ‘성차별 노동’ 고민까지, 같이 하실래요?
2) 김용균법 (산업안전보건법) - 안전보건공단의 국내 재해(사망사고) 사례
3) 비정규직 문제 - '김용균 법'도 못 막았다…또 비정규직 사망
4) 근로빈곤 문제 - 빈곤층가구 근로소득 37% 급감…자영업 소득 악화 관측
7. 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위한 방안
1) 여성노동문제의 해결 방안
2) 김용균법 (산업안전보건법)
(1) 안전보건규칙 개선
(2) 법령 준수 순응도 향상 및 처벌 강화
3) 비정규직 문제
(1) 불법파견노동(사내하청) 규제
(2) 기간제 근로자 사용규제
(3) ‘동일노동 동일임금 원칙‘의 도입
(4) 특수 고용 노동자의 지위와 권리 보호
4) 근로빈곤 문제
8. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 현재 한국사회에서 노동문제
2. 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석
1) 여성노동 문제
2) 김용균법(산업안전보건법)
3) 비정규직 문제
4) 근로빈곤 문제
3. 현재 한국사회에서 노동문제에 대한 정책
1) 비정규직 근로자 보호내용 및 차별시정제도
(1) 파견대상 업무와 금지업무
(2) 파견기간
(3) 고용의무
(4) 파견사업의 허가, 취소
2) 김용균법 (산업안전보건법)
3) 일 가정 양립 정책
4. 노동문제가 사회문제로서 중요한 이유와 부분
1) 여성노동 문제
2) 비정규직 문제
(1) 낮은 복지 수혜율
(2) 소득 불평등
(3) 직무교육 부족
(4) 고용 불안정
3) 근로빈곤 문제
5. 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상 관련 문헌을 읽고
1) ‘현대조선잔혹사’ - 허환주, 후마니타스, 2016.
2) ‘그림자 노동’ - 이반 일리치, 사월의책, 2015.
6. 노동문제가 사회문제로서 중요한 이유와 부분의 구체적인 사례
1) 여성노동 문제 - ‘탈연애선언’부터 ‘성차별 노동’ 고민까지, 같이 하실래요?
2) 김용균법 (산업안전보건법) - 안전보건공단의 국내 재해(사망사고) 사례
3) 비정규직 문제 - '김용균 법'도 못 막았다…또 비정규직 사망
4) 근로빈곤 문제 - 빈곤층가구 근로소득 37% 급감…자영업 소득 악화 관측
7. 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위한 방안
1) 여성노동문제의 해결 방안
2) 김용균법 (산업안전보건법)
(1) 안전보건규칙 개선
(2) 법령 준수 순응도 향상 및 처벌 강화
3) 비정규직 문제
(1) 불법파견노동(사내하청) 규제
(2) 기간제 근로자 사용규제
(3) ‘동일노동 동일임금 원칙‘의 도입
(4) 특수 고용 노동자의 지위와 권리 보호
4) 근로빈곤 문제
8. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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