목차
1. 서론
2. 본론
1) 내가 경험해온 자원봉사
2) 가장 기억에 남는 자원봉사
3) 자원봉사로 알게된 새로운 사실, 힘들었던 사건
3. 결론
2. 본론
1) 내가 경험해온 자원봉사
2) 가장 기억에 남는 자원봉사
3) 자원봉사로 알게된 새로운 사실, 힘들었던 사건
3. 결론
본문내용
할 기회가 적었기 때문이다. 물론 어린이가 주는 감동도 마음에 크게 와 닿고 잊혀 지지 않지만 나는 나보다 연륜이 많고 오래 살아온 어르신들이 내는 말 한마디 한마디가 정말 마음속 안에 크게 울렸다. 그래서 간호조무사로써 망설임 없이 요양병원으로 왔고 아직까지 그때 그 울림이 남아 있고 오히려 더욱 커져 직장 생활이 더욱 즐겁고 사회복지사라는 꿈을 꾸게 만들었다. 나를 바뀌게 만든 것이다. 무엇이든지 다양한 경험이 참 중요하다는 생각을 하였다. 시련에는 나를 단단하게 만들어주고 달콤함은 나를 더욱더 부드럽게 만들어 주는 것처럼. 앞으로 사회복지사로써의 많은 경험이 더 건강한 나를 만들기를 바란다.
3. 결론
자원봉사자는 말 그대로 자원 봉사, 무료로 일해 주는 것이기 때문에 센터입장에서도 오면 고마운 존재이다. 강제성을 띄지 않으니까. 그래서 봉사자가 모이는 날은 엄청 많고, 없는 날은 전혀 없는 날도 있다. 나는 오히려 자원 봉사보다는 국가나 지자체에서 단기간 근무하는 최저임금에 맞는 직원을 채용하여 자원 봉사자가 없으면 일이 돌아가지 않는 상황을 최소화 하여야 한다고 생각한다.
청년층, 혹은 실버 계층이 실업률이 갈수록 높아지는데 해소하는데도 긍정적이라고 생각하고 근무자에게도 책임감을 주어서 무단결석하여 클라이언트나 프로그램에 차질이 생기는 일이 없을 것이다. 솔직히 금전적 제공이 가장 좋다고 생각하지만 아니면 다른 문화시설이나 제공할 수 있는 다른 혜택으로 자원봉사자에게 무료로 도와주러 왔다는 개념보다 본인도 그에 맞는 대우를 받고 있다고 느끼는 것이 프로그램의 질을 높이는 좋은 방법이라고 본다.
3. 결론
자원봉사자는 말 그대로 자원 봉사, 무료로 일해 주는 것이기 때문에 센터입장에서도 오면 고마운 존재이다. 강제성을 띄지 않으니까. 그래서 봉사자가 모이는 날은 엄청 많고, 없는 날은 전혀 없는 날도 있다. 나는 오히려 자원 봉사보다는 국가나 지자체에서 단기간 근무하는 최저임금에 맞는 직원을 채용하여 자원 봉사자가 없으면 일이 돌아가지 않는 상황을 최소화 하여야 한다고 생각한다.
청년층, 혹은 실버 계층이 실업률이 갈수록 높아지는데 해소하는데도 긍정적이라고 생각하고 근무자에게도 책임감을 주어서 무단결석하여 클라이언트나 프로그램에 차질이 생기는 일이 없을 것이다. 솔직히 금전적 제공이 가장 좋다고 생각하지만 아니면 다른 문화시설이나 제공할 수 있는 다른 혜택으로 자원봉사자에게 무료로 도와주러 왔다는 개념보다 본인도 그에 맞는 대우를 받고 있다고 느끼는 것이 프로그램의 질을 높이는 좋은 방법이라고 본다.
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