목차
기업 윤리의식의 증진방안
I. 윤리강령의 제정
II. 최고경영층의 솔선수범
III. 윤리기준에 따른 업적평가
IV. 윤리캠페인 및 교육
V. 비윤리적 사실의 고발 및 고발자의 보호
* 참고문헌
I. 윤리강령의 제정
II. 최고경영층의 솔선수범
III. 윤리기준에 따른 업적평가
IV. 윤리캠페인 및 교육
V. 비윤리적 사실의 고발 및 고발자의 보호
* 참고문헌
본문내용
는 부정행위 고발자를 철저히 보호하도록 규정되어 있을 뿐만 아니라, 그 고발행위를 보복하거나 앙갚음하는 경영자에 대하여는 10년 이하의 징역에 처하는 등 엄격한 처벌을 하도록 되어 있다.
한편 이와 같은 비위사실의 고발제도가 엉뚱하게 무고한 사람을 모함하고 함정에 빠뜨리기 위한 수단으로 사용될 수 있다는 가능성도 염두에 두어야 한다. 따라서 고발내용에 대하여는 객관적이고 공정하게 조사가 이루어져야 할 것이며 조사결과 다른 사람을 모함하기 위한 의도가 드러날 경우 반대로 고발자에 대한 엄격한 처벌이 가해져야 할 것이다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
한편 이와 같은 비위사실의 고발제도가 엉뚱하게 무고한 사람을 모함하고 함정에 빠뜨리기 위한 수단으로 사용될 수 있다는 가능성도 염두에 두어야 한다. 따라서 고발내용에 대하여는 객관적이고 공정하게 조사가 이루어져야 할 것이며 조사결과 다른 사람을 모함하기 위한 의도가 드러날 경우 반대로 고발자에 대한 엄격한 처벌이 가해져야 할 것이다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
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