[대인동기 7가지에 대한 종류] 인간의 다양한 대인동기에 대해 서술하고 K Horney가 대인동기와 관련해서 구분한 인간관계의 3가지 경향성에 대해 설명하시오

소개글

[대인동기 7가지에 대한 종류] 인간의 다양한 대인동기에 대해 서술하고 K Horney가 대인동기와 관련해서 구분한 인간관계의 3가지 경향성에 대해 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

A. 인간의 다양한 대인동기(대인동기 7가지에 대한 종류)
I. 생물학적 동기
II. 의존동기
III. 친애동기
IV. 지배동기
V. 성적 동기
VI. 공격동기
VII. 자존감과 정체성의 동기

B. 인간관계의 3가지 경향성
I. 자기개념과 타인지각
1. 자기개념
2. 타인지각
II. 인상형성
III. 귀인과정

* 참고문헌

본문내용

, 성격, 능력, 동기)에 그 원인을 돌리는 것이며, 외부 귀인은 행위자의 밖에 있는 요소, 즉 환경, 상황, 타인, 우연 등의 탓으로 돌리게 되는 경우를 말한다.
귀인의 두 번째 방향은 안정-불안정 귀인이다. 안정 귀인은 그 원인이 내부적인 것이든 외부적인 것이든 비교적 변함이 없는 지속적인 요인에 원인을 돌리는 경우이며, 불안정 귀인은 자주 변화될 수 있는 요인에 원인을 돌리는 경우이다.
귀인의 또 다른 방향은 전반-특수 귀인이다. 이 차원은 귀인 요인이 얼마나 구체적으로 한정되어 있는지의 정도를 의미한다. 예를 들어, 이성에게 거부당한 일에 대해서 성격이라는 내부-안정 귀인을 한 경우에도 그의 성격 전반에 귀인할 수도 있고 그의 성격 중 '성급하다' 는 일부 특성에 구체적으로 귀인할 수도 없다. 이 밖에 여러 가지 방식으로 행동의 원인은 귀인될 수 있다.
비록 귀인은 논리적 과정이 포함되어 이루어진다 하더라도, 이와 동시에 객관성을 저해하는 오류요인도 포함되어 있다. 가장 보편적인 것으로는 대응편파와 행위관찰자 편파이다. 대응편파는 귀인할 때 상황의 억제요인을 무시하고 특정인의 행동이 곧 그 개인의 기본성격성향을 반영한다고 지각하는 경향이다. 예를 들어, 도서관은 일반적으로 공부하기 위한 장소임에도 불구하고 거기에 있는 상우를 '참 학구적인 사람이야' 라고 귀인하는 경우처럼 도서관이라는 상황요인을 무시하고 내적요인을 과도하게 강조하는 것이다. 행위관찰자 편파는 자신의 행동은 외적압력에 의한 어쩔 수 없는 것이나 또는 상황에 적절한 것이고, 타인의 행동은 그 사람의 성격특질에 귀인하려는 경향이 있다. 예를 들어, 내가 화낼 경우는 '화낼 수밖에 없는 상황이야 라고 하지만 친구가 화낼 경우는 '원래 성깔이 좀 못됐어' 라고 생각한다. 이런 귀인편파는 객관성을 저해하는 요인으로 작용하게 된다.
* 참고문헌
교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
발달심리학 / 곽금주 저 / 학지사 / 2016
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003

키워드

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