상담의 기본 방법 - 다양하고 종합적인 관점 면접의 기본 방법

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상담의 기본 방법 - 다양하고 종합적인 관점 면접의 기본 방법 에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

긍정적 감정, 건설적 혹은 파괴적 태도나 행동을 포함해서, 그의 있는 그대로를 이해하고 다루어 나가는 하나의 행동 원칙이다. 이 때에는 클라이언트의 존엄성과 그 인격의 가치에 대한 관념을 유지해 나가야 한다. 그러나 수용은 정상적인 길에서 벗어난 태도나 행동을 시인한다는 것은 아니다. 수용의 대상은 선한 것이 아니라 잇는 그대로의 참된 것(the real) 이다.
⑤ 비 심판적인 태도 (non-judgrnental attitude)
이것은 사회복지사의 기능 문제 혹은 욕구 발생의 원인에 대해서 클라이언트가 잘못이 있나 없나 혹은 그에게 어느 정도 책임이 잇느냐의 여부를 말하지 않는 다는 것을 뜻한다. 그러나 클라이언트의 태도나 행동에 대한 평가적인 판단은 하고 있어야 한다.
⑥ 자기결정 (self-determination)
클라이언트의 자기결정 원칙이란 개별지도 과정에 있어서 클라이언트스스로 선택하고 결정을 내릴 수 있는 자유로운 권리와 욕구를 갖고 있다는 점을 인식하는 것을 말한다.
⑦ 비밀보장 (confidentiality)
비밀보장은 클라이언트의 기본적 욕구이므로 사회복지사는 이에 응할 책임이 잇다. 이것이 지켜지지 않는 다면 개별지도의 인간관계는 성립될 수 없다. 그러나 이러한 클라이언트의 권리는 절대적인 것만은 아니다. 때로 클라이언트의 비밀은 그 기관 내에서나 다른 기관 전문직원에게 밝혀야 할 경우가 있는데, 그 때에는 모든 직원에게 비밀 보장의 의무가 주어진다.
※ 출저 : 사회복지학 / 서울대학교 출판부 / 2000년 9월 5일 개정판
장인협, 이혜경, 오정수 공저 / pp. 100~102

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