직업훈련 제도의 형성과 필요성 [직업훈련제도의 형성 직업훈련의 필요성 직업훈련의 정의]
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소개글

직업훈련 제도의 형성과 필요성 [직업훈련제도의 형성 직업훈련의 필요성 직업훈련의 정의]에 대한 보고서 자료입니다.

목차

가.직업훈련제도의 형성
나.직업훈련의 필요성
다.직업훈련의 정의

본문내용

ur Organization)가 채택한 “직업훈련에 관한 권고”에서 직업훈련이란 기술적 혹은 직업적 지식을 습득 향상 시킬 수 있는 모든 훈련 방법을 말하는 것으로서 이 훈련이 학교에서 행하든 작업장에서 행하든 상관없다고 하였다. 이는 직업교육이라도 그 내용이 기술적직업적 지식을 습득 향상 시키는 과정이라면 체제와 장소를 불문하고 이를 직업훈련과정으로 넓게 보는 견해이다.
논문정의
『직업훈련은 기업에 종사하는 사람 또는 단순 노무자로부터 감독자 및 관리자에 이르기까지 일정한 형식의 반복적인 훈련을 통하여 직무수행 능력을 향상 시켜 노동생산성을 증가시키고, 또한 취업을 희망하는 자와 기업에 종사하고 있는 근로자의 적성, 희망, 그리고 능력등을 고려하여 직업에 종사할 수 있는 능력을 부여하는 것을 의미한다.』
각국의 직업훈련 개념
독일: 직업교육훈련법의 경우 “이 법에서 직업훈련이라 함은 직업양성훈련, 직업적 계속 훈련, 직업적 전환훈련을 총칭한다.”
일본: 직업능력개발촉진 법에서는 “직업에 필요한 근로자의 능력을 개발하고 향상 시키는 것으로 정하고 있다.”
우리나라: 구 직업훈련법에서는 근로자에게 기능을 습득 향상 시키는 근로자에게 기능을 습득 향상 시키는 훈련으로 기능훈련에 한정하였으나 1981년에 개정된 직업훈련 기본법에서는 “직업에 관한 직무수행능력을 습득 향상”시키는 과정으로 직업훈련의 의미를 확대시키고 있다.
인터넷 정의
직업훈련제도의 정의
근로자 또는 근로자가 되려는 사람들에게 직업에 필요한 기능과 지식을 습득시키기 위하여 조직적으로 실시되는 제도. 근로자의 직업에 필요한 능력을 개발·향상시킴으로써 근로자의 직업안정과 사회적·경제적 지위 향상을 도모하고 나아가 사회발전에 기여하는 데 그 목적이 있다. 우리나라의 직업훈련제도는 직업훈련기본법을 근간으로 운용되고 있다. 실시 주체에 따라 한국직업훈련관리공단을 중심으로 하는 공공직업훈련, 각 기업체에서 실시하는 사내직업훈련 및 노동부장관의 인가를 받아 실시하는 인정직업훈련이 있다. 훈련과정으로서는 기능사를 비롯하여 사무·서비스직 종사자, 감독자, 관리자 및 직업훈련교사를 양성하는 과정 등.
논문출처: 産業構造 變化에 따른 우리나라 職業訓練制度의 效率性 提高에 관한 연구 : 公共職業訓鍊制度를 중심으로/羅文洙
서울: 西江大 經營大學院, 199302
산업구조 변화에 따른 우리나라 직업훈련제도의 효율성 제고에 관한 연구 : 공공직업훈련제도를 중심으로/나문수
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  • 페이지수6페이지
  • 등록일2019.03.19
  • 저작시기2019.3
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1091772
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