(사회복지행정론 공통) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오 나아가 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인과 최근 사회복지행정 분야의
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소개글

(사회복지행정론 공통) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오 나아가 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인과 최근 사회복지행정 분야의에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회복지행정의 의의

2. 한국 사회복지행정의 역사
1) 1960년대
2) 1970년대
3) 1980년대
4) 1990년대
5) 2000년대
6) 2010년대

3. 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인
1) 정치적 요인 - 사회복지정책과 사회복지서비스
2) 경제적 요인 - 사회복지사업법
3) 사회적 요인 - 사회복지 전담공무원제도
4) 인구학적 요인 - 사회복지서비스

4. 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례
1) 정치적 요인 - 사회복지정책과 사회복지서비스
2) 경제적 요인 - 사회복지사업법
3) 사회적 요인 - 사회복지 전담공무원제도
4) 인구학적 요인 - 사회복지서비스

5. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

간어린이집은 줄어들고 영세화하는 경향을 띠고 있다. 또한 설립 초기에 민간어린이집은 전적으로 아동들의 보육료를 중심으로 운영되었으나 최근에는 교사 1인당 일정액의 국고 지원금을 주고 있으며, 그 액수도 점차 확대되고 있다. 즉 아동복지에 대한 국가의 지원과 개입이 확대되고 있는 것이다. 반면에 공공 어린이집의 경우는 지방자치단체에서 국고의 지원을 받아 건립하되 그 운영은 민간 복지법인에 위탁하는 정책을 채택하고 있다. 그리고 교사 인건비를 비롯하여 운영비를 국고로 지원하고 있다. 이러한 정책은 청소년, 장애인, 노인복지의 영역에도 그대로 도입되고 있다.
셋째, 사회복지 서비스에 투입되는 인력정책의 경우에도 국가 개입이 제도적으로 이루어지고 있다. 즉 사회복지사 제도를 도입하여 이 분야의 종사자에 대한 자질과 전문성을 향상시키기 위하여 노력하고 있다. 그리고 각 지방자치 단체에는 사회복지 전문요원을 선발 배치함으로써 국가 개입의 폭과 기회를 확대하고 있다. 그러나 국가 개입 능력의 한계로 인하여 민간 영역의 참여도 동시에 촉구하고 있다. 그것은 결국 자원봉사제도를 확대하는 쪽으로 나타나고 있다. 각 시설에서는 부족한 인력을 보완하기 위한 방법으로 자원봉사자를 적극 유치하고 있으며, 국민들 또한 달라진 복지의식 때문에 자원봉사 참여 욕구가 높아지고 있다. 즉 공공복지의 한계를 민간복지 영역의 인적 자원이 보완하고 있는 것이다.
넷째, 사회복지 서비스에 투입되는 재정에 대한 국가 부담도 점차 커지고 있다. 전국의 다양한 복지시설에 대하여 국고 지원이 확대되고 있다. 공적인 재정지원은 지역종합복지관의 경우 연간예산 대비 평균 35% 정도 지원하고 있으며, 아동이나 노인 및 장애인 복지시설은 최대 연간 예산의 100%까지 지원하기도 한다. 그러나 이러한 국가 및 지방자치단체의 재정지원만으로 모든 복지시설이 운영될 수 있는 것은 아니다. 이용 및 생활시설의 특성에 따라 수익자 부담의 원칙에 근거하여 일정한 비용을 이용자가 부담하고 있다. 또한 민간의 후원금도 시설 운영에 중요한 재원이 되고 있다. 각 지방자치단체에서는 시설 위탁 혹은 재위탁 과정에서 후원금을 얼마나 확보하고 있는가를 평가 기준으로 설정함으로써 각 시설이 적극적으로 후원활동을 전개하도록 촉진시키고 있다.
5. 나의 의견
복지국가의 목표는 부여된 권리를 보장받기 위해 완전고용, 소득유지, 보건, 주택, 교육 및 이에 관련되는 프로그램이나 서비스의 강조와 주로 최저 생활수준의 보장에 초점을 맞추고 완전고용과 기회균등을 목표로 하여 보다 정의롭고 안정된 사회를 이루는 것이다.
지방자치제는 국가 행정체계, 정치 경제, 사회적 측면의 변화 뿐만아니라 지방의 복지, 경제, 보건, 교육, 사회관계 전반에 걸친 변화를 필연적으로 수반하게 되었다. 지방자치의 가치는 지역적 특성에 적응한 행정의 실현과 지역적 종합의 확보, 효율적 행정의 촉진을 위한 행정적 측면의 가치와 민주와 자율의 바탕 위해서 모든 사람들의 책임과 역할분담이 강조되는 지방자치제 행정을 통해서 지방화시대의 다양하고 고급화된 욕구를 수용할 수 있는 현실적 측면의 가치에서 지방자치제는 실로 효과적인 장점이라는 점을 간과할 수 없다. 이러한 가운데 오늘날 복지에 대한 사회적 욕구는 점차 증대되고 있고 상대적으로 이를 충족시키기 위한 사회적 노력 또한 증대되고 있는 것이 사실이다. 이로 인한 지방자치단체는 지역사회의 급격한 변화에 신속히 대응하기 위한 노력을 꾸준히 기울려 왔다.
지방자치단체는 지역의 현안 문제를 스스로 자급하여 해결하고 지역주민의 문제 및 욕구 해결 뿐만아니라 급격히 변화하는 지역사회 환경에 지역주민의 사회복지 욕구를 다양하게 수용해야하는 작은 복지 정부 실현을 위한 노력을 할 때이다. 자율성과 민주성에 기반을 둔 지방분권적 행정체계로의 개편을 꾀하고 있는 지금 사회복지행정은 주요 개편 대상으로 부상될 뿐 아니라 지방정부의 지역사회복지행정의 극대화를 위한 지역의 특수성, 주민의 복지욕구, 환경 요인, 등을 고려한 자율적인 복지정책이 절실히 필요하다.
그럼에도 불구하고 아직까지 지역사회복지행정은 중앙정부의 상당부분을 의존하고 지방자치단체에 의한 지역복지서비스가 원활히 공급되지 못하고 있는 것이 사실이다. 이는 중앙정부에 의해 주도되는 사회복지정책은 지역특성를 제대로 고려하지 않고 있으며 복지교육 및 사회복지사업의 전문적인 추진의 미비와 복지재정 및 시설의 미흡, 중앙정부와 자치단체간의 기능분담의 부족, 책임의 불일치, 행정기능의 중복 등 많은 문제점을 야기하고 있기 때문이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 한국 사회복지행정의 역사를 요약하고 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인과 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명해 보았다. 지역사회복지 조직에 관하여서는 사회복지사무소를 설치하여 독립된 업무를 추진해야 한다는 것에 대한 그 필요성을 인식하였고, 지역사회복지 재정은 아직도 수직하달식 체계의 우리나라의 사회복지행정임을 감안할 때 중앙정부의 복지서비스의 확충과 지방정부의 복지 재정의 확충이 가장 큰 과제로 남아있다. 지역사회복지행정 인력에 관하여서는 사회복지 전문성 확충의 필요성에 입각한다면 이제는 양적 인력배치와 더불어 사회복지직의 전문성, 업무 수행도, 업무인지도에 따른 질적 인력 배치, 기존 인력에 대한 전문성 교육 프로그램의 개발, 직무 환경 개선에 초점을 맞추어야 할 것이다.
참고문헌
문병기·남석훈. (2017). 「사회복지행정론」, 개정판: 한국방송통신대학교출판문화원.
황진수 (2004), 『현대복지행정론』, 대영문화사.
남기민(2006). 사회복지행정론. 나남
김영종, 「사회복지행정」,서울 : 학지사, 2001.
김병식박용순변보기윤도현. 2003. 「사회복지행정론」. 창지사.
김영환(2010). 지방자치단체 행정조직의 갈등요인이 조직성과에 미치는 영향 연구. 건국대 경영대학원.
강혜규·최성은, 2010, “사회복지 재정 및 전달체계의 현황과 정책과제”, 「보건복지포럼」.
김순양, 2001, “읍·면·동 사회복지전담공무원의 전문성 수준 분석”,「한국행정학보」.

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  • 등록일2019.03.23
  • 저작시기2019.3
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