노사관계론 파업 사례 분석 - 2004년 LG 칼텍스 노사분규 사례

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노사관계론 파업 사례 분석 - 2004년 LG 칼텍스 노사분규 사례에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

달린다. 최근 한국경제에서 기업은 이익이 증가하는데도 실업문제는 해결되지 않고, 소비가 부진한 이유가 바로 여기에 있다. 투자가 이루어지지 않으니 고용이 늘지 않고, 노동자의 대다수가 비정규직, 저임금 노동자이니 소비가 감소할 수밖에 없다.
2) LG정유 노동자들의 투쟁의 의미
LG정유 노동자들의 투쟁은 큰 의미를 갖는다. 노동시간 단축을 통해 채용을 늘리라는 요구는 심각한 청년실업을 비롯한 실업 문제 해결을 위한 것이다. 비정규직 차별을 철폐하고 기업의 이윤을 지역사회에 환원하라는 요구는 기업의 활성화와 지역경제 활성화를 위한 요구이다. 결국 LG정유노동자들의 요구는 주주들만의 이익을 보장하고, 단기적 이윤추구에만 몰두하면서 노동자, 서민을 희생시키는 LG칼텍스 정유를 비롯한 다른 대부분의 기업들에게 경고에 메시지를 보낸 것이라 할수 있다. 그러나 이에 대한 서민들이나 여수 지역 주민들의 부정적 반응은 매우 안타깝다. 조작에 가까운 언론의 태도로 인해 일반국민들과 여수 지역들은 이 투쟁의 의의를 잘 파악하지 못하고 있는 듯 하다. 몇 년이 흐른 지금이지만, 이러한 의미있는 투쟁을 많은기업들이 잘 이해여, 다시는 이러한 사례가 나오지 않았으면 좋겠다.

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노사관계론 파업 사례 분석 - 2004년 LG 칼텍스 노사