대인관계의 개념

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대인관계의 개념에 대한 보고서 자료입니다.

목차

대인관계의 개념

I. 대인관계의 이해

II. 대인관계의 중요성

III. 대인관계의 유형
1. 지배형
2. 보복변명형(실리형)
3. 냉정형
4. 사회회피형(고립형)
5. 비주장형(복종형)
6. 이용당하는 형(순박형)
7. 과잉친절형(친화형)
8. 참견형(사교형)

* 참고문헌

본문내용

하려는 성향을 가지고 있는 특징을 갖는다. 이 유형의 장점은 혼자 일하는 것을 좋아해서 개인 사무실을 두고 근무하는 형태의 직업에 어울린다. 단점은 침울한 기분이 지속되고 우유부단하며 사회적으로 고립될 수 있다. 따라서 대인관계의 중요성을 인식하고, 타인에 대한 불편함과 두려움에 대해 생각을 해봐야 한다.
(5) 비주장형(복종형)
자신감이 없어서 자신의 생각을 잘 표현하지 못하고, 다른 사람의 주목을 받는 것을 두려워하고 피하며, 다른 사람에게 잘 의지한다. 상급자로서의 역할을 잘 하지 못하며, 다른 사람의 의견에 잘 따르고 양보를 잘하는 성향을 갖는다. 이 유형의 장점은 대인관계에서 타인의 의견을 잘 따르고 주어지는 일을 순종적으로 잘한다. 단점은 자신감이 없고 타인에게 자신의 생각을 잘 전달하지 못한다. 따라서 자기표현훈련과 자기주장훈련이 요구되며, 대인관계에서 독립성을 키우기 위한 노력이 요구된다.
(6) 이용당하는 형(순박형)
다른 사람을 잘 믿고, 나에게 무례하게 행동하는 것에 대해 너그럽다. 이 유형의 장점은 대인관계에서 너그럽고 겸손한 경향을 갖는다. 단점은 타인에게 잘 설득당해 주관 없이 타인에게 끌려 다닐 수 있고 잘 속을 수 있다. 따라서 타인의 의도를 좀 더 깊게 생각해 보고, 신증하게 행동할 필요가 있다. 자기주장훈련과 자기표현훈련이 요구된다.
(7) 과잉친절형(친화형)
다른 사람에게 요구하거나 비난을 잘 하지 못하고, 지나치게 관대하다. 다른 사람이 자신의 생각과는 다르게 못마땅한 일을 해도 항의하지 못하며, 자기희생적인 태도를 보이는 성향이 특징이다. 이 유형의 장점은 대인관계에서 타인을 잘 배려하여 도와준다. 단점은 타인의 고통과 불행을 보면 도와주려고 과도하게 나서는 경향이 있다. 따라서 타인과의 정서적 거리를 유지하려는 노력이 필요하다. 그리고 타인의 이익과 자신의 이익도 중요함을 인식해야 한다.
(8) 참견형(사교형)
사람들과 함께하는 것을 좋아하며, 다른 사람의 활동에 관심이 많아 다른 사람들의 대화 속에 참여하기를 좋아하고 수다 떨기를 좋아한다. 또한 참견하지 않고는 못 배기는 형이다. 흥분을 잘하고 충동적인 성향이 강한 것이 특징이다. 이 유형의 장점은 외향적이고 쾌활하며 타인과 함께 대화하는 것을 좋아한다. 단점은 혼자 시간 보내는 것을 어려워하며 타인의 활동에 간섭하며 나서는 경향이 있다. 따라서 자신의 내면적 성찰과 타인으로부터 인정받고자 하는 욕구에 대해 성찰할 필요가 있다.
* 참고문헌
교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
발달심리학 / 곽금주 저 / 학지사 / 2016
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003

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