노사관계론 파업 사례 분석 - 한진 중공업 노사분규
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소개글

노사관계론 파업 사례 분석 - 한진 중공업 노사분규에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 사례 원인
2. 분석
3. 비평
4. 대안

본문내용

기임에도 불구하고 구조조정 및 인원감축을 지향하고 있으며 해외공장으로 선박수주를 집중시키고 있습니다. 명백한 생산전략적 문제이다.
대책은 간단히 국내수주권의 비율을 향상시키고 생산설비의 해외투자와 해외공장 수주를 적정한도로 조절해야 한다. 자본에 국경은 없다지만 절대 그렇지 않다. GM이나 노키아같은 그룹이 지금 어떻게 바뀌고 있는지를 보면. "삼성이 미국으로 간다면?" 하는식 기사를 내면서 자본의 국경이 있음을 강조하는 보수언론들의 행태는 무슨 의미겠습니까? 근로자들의 고용을 보장하고 국내설비의 경쟁력을 강화해야 한다. 근로자들의 파업은 그냥 그들만의 생존권이 걸린 문제가 아니라 국가 전체 경제의 해외의존도를 축소시키고 내수시장을 단단하게 하고 경쟁력을 키우는 범국가적 중요사안이 될 수 있다고 본다.
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  • 등록일2019.03.24
  • 저작시기2019.3
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1092723
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