[세상읽기와논술][7번 출처표기] 직장갑질 (예 양진호 사건 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

소개글

[세상읽기와논술][7번 출처표기] 직장갑질 (예 양진호 사건 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 머리말


Ⅱ. 본 문
    1. 직장갑질의 개요
    2. 직장갑질의 원인
    3. 직장갑질의 해결방안

Ⅲ. 맺음말


Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

할 정도로 직장내 괴롭힘, 직장갑질은 심각한 사회문제로 인식되고 있다.
대한간호협회가 회원을 대상으로 인권침해 실태조사를 한 결과에서 응답자의 40.9%가 지난 1년 동안 직장에서 괴롭힘을 당한 적이 있다고 답했고, 2018년 복지부 발표 자료에 따르면, 평균 직장인의 근무연수는 5.4년이고, 신규근무자의 1년 내 이직률은 무려 33.9%에 이른다고 한다.
이에 작년 12월 27일, 직장갑질 금지법이 국회 본회의를 통과하였다. 고용노동부에서는 지난 15일 직장 내 괴롭힘 금지 내용을 담은 개정 근로기준법이 공포되었다. 개정된 근로기준법에서는 직장 내 괴롭힘의 개념이 법률에 명시 되었는데, 이는 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위로 간주하여 처벌을 강화하겠다는 취지이다.
다만 근로기준법이 개정되었다 하더라도 실효성에 대해서는 많은 문제점들이 지적되고 있다. 구체적인 직장내 갑질이나 횡포 등에 대한 괴롭힘을 입증하는 것이 가장 큰 문제이고, 개정안에 가해자를 직접 처벌하는 조항이 없다는 부분도 문제가 된다. 따라서 이 부분에 대한 충분한 본보기가 될 수 있는 강력한 처벌이 뒤따라야 할 것이다. 아울러, 고용노동부에서 제시한 직장내 가이드라인을 구체화하고 10인 이상 근로 사업장을 의무적으로 직장내 괴롭힘에 대한 조치사항을 취업규칙에 포함, 실천할 수 있도록 법 제도를 더욱 더 강화하여야 할 것이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 이종철, 직장인 91% 퇴사충동...연봉에 고민하지만 상사갑질이 결정타, 인천일보, 2019. 03. 27 [http://www.incheonilbo.com/news/articleView.html?idxno=937731]
2. 데일리, 재가 될때까지 태운다는 간호사 '태움' 문화, 근본적 원인은?, 데일리라이프, 2019. 02. 16 [https://m.post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=17846288&memberNo=15460571&vType=VERTICAL]
3. 장이선(2018), 간호사의 작장 내 괴롭힘(태움)의 인과 모형과 극복력의 조절효과, 인제대학교 대학원
4. 최민기, 한국미래기술 양진호 회장 '폭행갑질'에 성난 청원민심, 위디스크 '음란물유통 수사'까지, 업다운 뉴스, 2018. 10. 31 [http://www.updownnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=98508]
5. 법률N미디어, "직장 내 괴롭힘, 법으로 처벌한다" 직장갑질금지법의 의미는, 2018. 12. 28 [https://blog.naver.com/naverlaw/221429158193]
6. 경향신문, 우리 안의 '양진호'들이 발호하는 사회구조 개선해야, 2018. 11.05 [http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=201811042047025&code=990101]

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