동기 부여 방식동기부여 패러다임의 변화성과 위주의 보상 방식더글러스 맥그리거다니엘 핑크

소개글

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본문내용

조직은 사람 중심으로 움직인다.

불확실성의 시대 환경에 보다 유연하게 적응할 수 있는 역량 확보가 중요

조직이 성공하기 위해서는 구성원들이 자발적으로 주인처럼 일하도록 하는 것과 창의적인 아이디어가 결합 되는 것이 중요

키워드

동기 부여 방식,   동기부여 패러다임의 변화,   성과 위주의 보상 방식,   더글러스 맥그리거,   다니엘 핑크