인간관계의 부적응 유형 중 하나를 골라 실제 예를 들고 설명해 보시오
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소개글

인간관계의 부적응 유형 중 하나를 골라 실제 예를 들고 설명해 보시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 인간관계의 부적응 유형
1) 인간관계 회피형
2) 인간관계 피상형
3) 인간관계 미숙형
4) 인간관계 탐닉형

2. 인간관계의 부적응 유형 중 인간관계 회피형의 실제 예를 들고 설명
1) 인간관계의 어려움
2) 가족, 친척관계의 어려움

3. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

간으로서 바람직한 성장, 발달을 하게 된다. 반대로 우리의 인간관계가 불만스럽고 비효과적일 경우 우리의 성장, 발달은 방해를 받게 되는 것이다. 이처럼 우리들이 경험하게 되는 인간관계의 질과 양에 따라 우리는 독특한 자아를 형성, 발달시킬 뿐 아니라 개인의 정체와 건전한 인격발달에도 지대한 영향을 받게 된다. 그러므로 효과적이고 생산적인 인간관계는 우리의 삶에 매우 중요한 역할을 한다고 볼 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 인간관계의 부적응 유형 중 하나를 골라 실제 예를 들고 설명해 보았다. 인간은 인간다운 인간관계를 맺을 때 인간 스스로 인간다워지며 인격의 좋은 형성과 개인으로서의 삶의 보람을 가지기 때문에 올바른 인간관계가 얼마나 중요한지 알 수 있다. 그러면 인간관계가 왜 필요한 가에 대한 질문이 동시에 나오게 되는데 그것은 인간의 자아실현과 관계가 되기 때문이다. 자아실현이란, 첫째, 인간 개인이 가지고 있는 잠재능력을 발휘하는 상태를 말하며, 둘째, 각 개인은 사회 참여의 자유를 누리는 것을 말하며, 셋째, 각 개인마다 개인의 삶을 스스로 지는 상태를 의미하며, 마지막으로 개인이 자신의 삶에 대하여 가치와 보람을 느끼는 상태임을 느끼는 것이다. 이와 같이 개인은 궁극적으로 자신의 자아실현을 위하여 긍정적 인간관계가 필수요건임을 알아야 할 것이다.
참고문헌
윤대혁 (2004), 「인간관계론」, 삼영사.
송관재 외, 대인관계의 심리, 서울사, 2005.
우영제, 2000, 「미래사회와 인간관계」, 백산출판사.
민경호(2003), 현대인사관리, 「인간관계론」, 제12장: 인간관계의 갈등관리.
  • 가격2,000
  • 페이지수5페이지
  • 등록일2019.05.01
  • 저작시기2019.4
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1097551
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